1. Xây dựng kế hoạch đào tạo năm/quý/tháng

2. Tổ chức triển khai chương trình đào tạo

● Lập kế hoạch đào tạo chi tiết cho các khóa đào tạo

● Chuẩn bị tài liệu đào tạo: Slide, quay video, xây dựng bài test, bài tập thực hành

● Chuẩn bị các điều kiện, phương tiện cần thiết phục vụ cho việc đào tạo: truyền thông, ký cam kết, phần mềm học, phòng học, dụng cụ học tập, giáo cụ trực quan, in ấn tài liệu….

● Tổ chức, theo dõi, giám sát và hỗ trợ giảng viên và học viên trong suốt quá trình đào tạo

● Tổng hợp, báo cáo kết quả, theo dõi và đánh giá nhân sự sau quá trình đào tạo

3. Tham gia biên soạn tài liệu và trực tiếp đứng lớp các khóa học đào tạo định hướng, hội nhập cho nhân viên mới

4. Quản lý data đào tạo & Phát triển hệ thống đào tạo

5. Thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ về các hoạt động và chính sách nhân sự được áp dụng trong Công ty

6. Tham gia xây dựng các chương trình phát triển nghề nghiệp, lộ trình nghề nghiệp

7. Tham gia xây dựng quy định, quy trình, chính sách đào tạo

8. Thực hiện các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận

● Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, Giáo dục - Đào tạo hoặc các ngành liên quan

● Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên từng làm ở công ty CNTT, Có kinh nghiệm triển khai e-learning.

● Ngoại hình ưa nhìn

● Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt

● Tư duy tích cực, cầu tiến

● Nhạy bén, kiên trì, không ngại khó

● Thành thạo tin học văn phòng(Word, Excel, Powerpoint)

● Lương: Thoả Thuận

● Thưởng tháng 13 + Thưởng thi đua quý/năm + Thưởng KPI (2 - 3 tháng)

● Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội phát triển

● Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kiến thức, kỹ năng mềm và trình độ chuyên môn.

● Phúc lợi: Teambuilding, nghỉ mát, sinh nhật, thưởng lễ/tết,…

● Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép,… theo Luật lao động

● Thời gian làm việc: 8h00 - 12h00, 13h30 - 17h30, Thứ 2 - Thứ 6 và Full 2 ngày thứ 7 trong tháng