Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Cần Tuyển Chuyên viên Tuyển dụng và Đào tạo
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng:
- Lập, cập nhật, theo dõi nhu cầu tuyển dụng – đào tạo Nhân sự của các Phòng, Bộ phận. Hỗ trợ các bộ phận làm Đề nghị tuyển dụng và trình xin duyệt Đề nghị tuyển dụng;
- Tổng hợp kế hoạch tuyển dụng – đào tạo từ các bộ phận, đánh giá nhu cầu tuyển dụng - đào đào;
- Tổng hợp và phân tích các nhu cầu tuyển dụng đột xuất và đề xuất giải pháp lên Trưởng Phòng Nhân sự.
- Thông báo nhu cầu tuyển dụng, đào tạo của khu vực miền Bắc đến các bộ phận hàng tuần (gửi mail).
- Thực hiện tuyển dụng theo đề xuất và kế hoạch nhân sự đã được phê duyệt, đảm bảo cung cấp đủ, đúng về số lượng và chất lượng nhân sự.
- Sàng lọc hồ sơ, sơ vấn; Tổ chức phỏng vấn, trả lời kết quả;
- Gửi thông báo tuyển dụng/thư mời nhận việc;
- Xây dựng và phát triển công cụ phục vụ trong qui trình tuyển dung, đào tạo: Hệ thống câu hỏi, bài kiểm tra, các biểu mẫu, các tiêu chuẩn đánh giá ứng viên,….
- Cập nhật và tổng hợp các thông tin thị trường tuyển dụng; Xây dựng và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên và nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng.
- Tìm kiếm và duy trì nguồn ứng viên dồi dào nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng của Công ty.
2. Đào tạo:
- Triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo đã được phê duyệt: Lập danh sách đào tạo và tái đào tạo, quản lý thông tin khóa học, đốc thúc quá trình chấm bài kiểm tra và tổng hợp kết quả.
- Quản lý, theo dõi danh sách đào tạo và tái đào tạo
- Báo cáo kết quả và lưu trữ hồ sơ đào tạo
- Kết hợp với các phòng ban, bộ phận xây dựng, điều chỉnh nội dung giảng dạy phù hợp với sự phát triển của công ty.
- Kết hợp với các phòng ban, bộ phận xây dựng, điều chỉnh quy trình tuyển dụng phù hợp với sự phát triển của công ty.
- Chuẩn bị tài liệu và cấp phát tài liệu cho nhân viên
- Triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo đã được phê duyệt.
- Trực tiếp giảng dạy các lớp đào tạo mới và tái đào tạo theo danh sách đề xuất.
- Xây dựng bài kiểm tra nghiệp vụ.
- Giám sát nhân viên làm bài kiểm tra, chấm bài kiểm tra nghiệp vụ và có ý kiến với từng trường hợp nhân viên không đạt yêu cầu.
- Tham mưu cho Trưởng Phòng trong việc phân tích, xác định nhu cầu đào tạo kiến thức, kỹ năng các chức danh trong Công ty.
- Các báo cáo tuần, báo cáo tuyển dụng, đào tạo theo tuần, tháng, quý, năm
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu ứng viên
- Kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên.
- Kỹ năng thương lượng, giải quyết vấn đề.
- Làm việc cẩn thận, tư duy tốt, nhanh nhẹn trong công việc.
- Kỹ năng tổng hợp, báo cáo.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Được tham gia đầy đủ về bảo hiểm xã hội theo quy định.
- Được đào tạo bài bản về nghiệp vụ tại công ty.
- Được làm việc trong môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện và đoàn kết.
- Được đi du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Được thưởng vào các dịp lễ giỗ tổ hùng vương 10-3, đọc lập 30-4, ngày quốc khánh, Tết Dương lịch. Nếu có con nhỏ sẽ được thêm 2 ngày là ngày quốc tế thiếu nhi 1-6, ngày trung thu. Nếu là nhân viên nữ
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 28 Phan Thúc Duyện, Phường 4, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Chuyển phát nhanh Vietstar (Vietstar Express) |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 28 Phan Thúc Duyện, Phường 4, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 10/05/2019 |
| Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 2 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
