Tuyển Dụng HR – ADMIN MANAGER - Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Lương: 23 – 30 triệu/tháng.
- Thưởng thâm niên, Thưởng lễ, Tết, lương tháng thứ 13 + theo kết quả kinh doanh của Công ty.
- Chế độ lao động & bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
- Du lịch hàng năm.
- Khám sức khỏe định kỳ và bảo hiểm PVI sau thơi gian thử việc.
- Chế độ ốm đau, sinh con, cưới hỏi, tử tuất.
- Phụ cấp khác: Điện thoại, công tác phí, tiếp khách và các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.
- Ngày nghỉ phép: 14 ngày/ năm.
- Cơ hội huấn luyện:
- Được tham gia các khóa huấn luyện đào tạo của công ty hàng năm
- Được làm việc trong môi trường tôn trọng & cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao & tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến, phát triển bản thân.
- Đồng nghiệp: Thân thiện, chuyên nghiệp, năng động.
Yêu cầu ứng viên
- Lập quy trình tuyển dụng và chương trương trình thu hút nhân tài/thực hiện công tác tuyển dụng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho NV công ty.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hiệu quả kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Tư vấn cho BGĐ và xây dựng chính sách NS (lương, thưởng, phúc lợi xã hội).
- Hoàn thiện bộ KPI -> đề xuất quy trình áp dụng -> phối hợp các phòng ban triển khai áp dụng -> theo dõi đánh giá hiệu quả mục tiêu.
- Xây dựng tổ chức các hoạt động nhằm liên kết đội nhóm -> Góp phần tạo dựng văn hóa công ty theo giá trị cốt lõi và tầm nhìn phát triển của RECORP.
- Xây dựng các quy định, quy chế và kết nối các phòng ban làm việc hiệu quả.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Có kiến thức về KPI và đánh giá Competency.
- Mạnh về Tuyển dụng.
- Ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm ở công ty Xây dựng và Cơ điện lạnh (MEP).
- Tiếng Anh: Giao tiếp, đọc, viết cơ bản.
- Tích cực, năng động, trung thực, cầu tiến.
- Chuyên Ngành về Quản trị Nhân sự, nắm rõ các quy định, pháp luật nhân sự VN.
- Đã từng làm cho các công ty nước ngoài 2 năm ở vị trí Trưởng phòng nhân sự (HR Manager).
- Tổ chức, quản lý đánh giá nhân sự, giải quyết vấn đề liên quan đến nhân sự.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: | 50-99 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | 17 Trần Quý Kiên, Phường Bình Trưng Tây, Thành phố Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh |
Tên công ty: | Công ty Cổ phần Công nghệ Cơ Điện Reecons |
Quy mô: | 50-99 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | 17 Trần Quý Kiên, Phường Bình Trưng Tây, Thành phố Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh |
Ngày đăng tuyển: | 18/04/2019 |
Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
Học vấn: | Trung cấp |
Số lượng tuyển: | 0 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi