1. Quản lý Đào tạo và Phát triển (70%)

• Xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực toàn hệ thống.
• Xây dựng và triển khai quy chế, quy trình đào tạo quản lý tập trung, tổ chức, giám sát công tác đào tạo trên toàn hệ thống.
• Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin dữ liệu đào tạo, đánh giá, đo lường chất lượng các chương trình đào tạo và đội ngũ đào tạo.
• Xây dựng và kiểm soát ngân sách đào tạo toàn hệ thống.
• Xây dựng, tổ chức các hoạt động duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Thực hiện một số công việc khác liên quan đến nhân sự theo sự phân công của Giám đốc Quản trị Nguồn nhân lực.

2. Quản lý Tuyển dụng (30%)

• Chịu trách nhiệm quản lý phòng tuyển dụng đảm bảo các kế hoạch tuyển dụng toàn hệ thống tháng/quý/năm.
• Hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực: phối hợp xây dựng định biên nhân sự, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng…
• Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng Tuệ Đức.
• Phân tích, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng, đề xuất các giải pháp phù hợp.
• Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Quản trị Nguồn nhân lực.

• Tốt nghiệp trình độ Đại học các ngành liên quan đến Nhân sự, Đào tạo / Giảng dạy, hoặc ngành liên quan.
• Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên tại vị trí tương đương hoặc các lĩnh vực liên quan (từng làm trong môi trường giáo dục là một lợi thế).
• Có khả năng xây dựng khung năng lực, phát triển đội ngũ kế thừa.
• Am hiểu thị trường và các phương pháp đào tạo.
• Có kỹ năng headhunt, education network.
• Khả năng đào tạo và phát triển đội ngũ, xây dựng team mạnh về tuyển dụng và đào tạo. 

​#NƠI LÀM VIỆC: Văn phòng Tuệ Đức Trung Tâm, 111 Lương Định Của, P. An Khánh, TP. Thủ Đức, TP. HCM (Quận 2).

#Ngoài ra, Hệ thống trường Tuệ Đức tuyển dụng các vị trí urgent như Trưởng Khối Kỹ năng (Lead các bộ môn Bơi-lặn/Võ Cổ truyền/Âm nhạc/Mỹ thuật/Sinh tồn/Phát triển thể chất/Giáo dục cảm xúc), quản lý Tuyển sinh & CSPH, quản lý công tác Marketing, quản lý chuyên môn Tiếng Anh K12, Ban Giám hiệu K12, thư ký giám đốc và các vị trí hấp dẫn khác.

• Lương thỏa thuận theo năng lực.
• Môi trường lành mạnh, phát triển ổn định, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn, ngoại ngữ, kỹ năng, đạo đức, Thiền…
• Chế độ phúc lợi khi ký hợp đồng chính thức: lương tháng thứ 13, Thưởng hiệu quả công việc năm, Thưởng Lễ/Tết, được đóng Bảo hiểm đầy đủ, đi dã ngoại hàng năm, nghỉ hè hưởng nguyên lương…
• Đặc biệt: mỗi năm sẽ được tạo điều kiện tham dự khóa thiền Vipassana 10 ngày và vẫn được trả lương.