Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trưởng phòng Nhân sự
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 3 năm
Hạn nộp hồ sơ: 09/07/2026
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
3 năm
Hạn nộp hồ sơ
09/07/2026
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Click vào đây để xem tuyển dụng
Trưởng phòng Nhân sự
mới nhất
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
- Tham mưu cho Giám đốc Công ty về chiến lược, chính sách nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Xây dựng và triển khai các kế hoạch nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, phát triển, chính sách lương thưởng, phúc lợi).
- Xây dựng quy trình tuyển dụng và quản lý toàn bộ quá trình tuyển dụng từ lập kế hoạch đến phỏng vấn, lựa chọn ứng viên.
- Phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Xây dựng chương trình hội nhập cho nhân viên mới.
- Định kỳ đánh giá nhu cầu đào tạo và phát triển các chương trình đào tạo nội bộ, bên ngoài.
- Xây dựng, rà soát và điều chỉnh chính sách lương, thưởng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ đảm bảo cạnh tranh và tuân thủ quy định pháp luật.
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thuế thu nhập cá nhân.
- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất công việc (KPIs, BSC, v.v...).
- Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong việc đánh giá nhân sự.
- Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, giải quyết tranh chấp.
- Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định của pháp luật lao động.
- Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.
- Lập các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, chi phí nhân sự.
- Phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các đề xuất cải tiến.
Yêu cầu ứng viên
- Nam/ Nữ tuổi từ 28 -45 tuổi
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực retail, FMCG, F&B.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc cấp độ tương đương.
- Am hiểu Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
- Trung thực, công bằng, có trách nhiệm cao, khả năng chịu áp lực và giữ bảo mật thông tin.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Phụ cấp: Tiền ăn giữa ca: 30,000 VND/ ngày.
- Tiền thưởng: Tùy thuộc vào kết quả công việc, tình hình sản xuất kinh doanh và theo quy chế của Công ty tùy vào từng thời điểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty: Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, phụ cấp chuyên cần, phụ cấp điện thoại (tùy vị trí theo từng thời điểm), v.v.
- Môi trường làm việc tử tế, chuyên nghiệp, năng động và cơ hội phát triển sự nghiệp rõ ràng.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng quản lý.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
- Xoay ca
Địa điểm làm việc
- 311L38, đường H, Khu phố 17, Phường Bình Trưng (Thành phố Thủ Đức cũ), Thành phố Hồ Chí Minh
2
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | 311L38 Đường H, Khu phố 17, Phường Bình Trưng, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty TNHH The Daily |
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | 311L38 Đường H, Khu phố 17, Phường Bình Trưng, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
09/06/2026
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Học vấn
Cao đẳng
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
28 - 45 tuổi
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 09/06/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 28 - 45 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Việc làm cùng công ty
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
