Trưởng phòng Nhân sự
Mô tả công việc
- Nghiên cứu và hoạch định tài nguyên nhân sự, dự báo nhu cầu, xây dựng kế hoạch và chiến lược nhân sự phù hợp với tiêu chí hoạt động của công ty.
- Xây dựng các chiến lược và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực dài hạn và ngắn hạn.
- Đánh giá tiềm năng nhân lực và đề xuất chính sách sử dụng tiềm năng cho các mục đích của Công Ty, theo dõi và báo cáo về sự thay đổi tiềm năng này.
- Tuyển dụng và thực hiện các thể thức liên quan đến công tác tuyển dụng.
- Thiết lập các kế hoạch, chương trình và điều hành việc huấn luyện nhân viên các cấp phù hợp với nhu cầu phát triển của Công ty và đúng với khả năng của nhân viên.
- Chịu trách nhiệm toàn bộ công tác liên quan đến tiền lương, tham mưu cho Ban Tổng Giám Đốc về chính sách thu nhập của công ty sao cho công bằng, hợp lý.
- Chịu trách nhiệm giám sát thực hiện các khoản trợ cấp, các chế độ phúc lợi đối với CBCNV chính xác, đúng hạn.
- Tổ chức và thực hiện việc tham quan, du lịch, nghỉ mát.
- Quản lý việc thực hiện ngân sách của Phòng.
- Thực hiện các công việc khác có liên quan hay xuất phát từ các nhiệm vụ trên khi được yêu cầu.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm 5 năm ở vị trí tương đương tại các công ty sản xuất và thương mại.
- Hiểu sâu về quy trình tuyển dụng, kỹ thuật phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên.
- Thành thạo các kênh tuyển dụng trực tuyến.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
- Tư duy chiến lược, khả năng quản lý đa dự án và làm việc trong môi trường tốc độ cao.
- Kỹ năng tin học văn phòng.
- Năng động, chủ động, chịu áp lực cao.
- Trung thực, trách nhiệm, định hướng kết quả.
- Tinh thần đổi mới, học hỏi và sáng tạo.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương thỏa thuận (đề xuất 20-30 triệu).
- Thưởng lễ, Tết và thưởng hiệu quả công việc (KPI/Performance Bonus) theo quy định và kết quả kinh doanh của công ty.
- Xét tăng lương định kỳ hoặc đột xuất dựa trên năng lực và đóng góp cá nhân.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
- Có lộ trình phát triển và cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý cao hơn.
- Được tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý và kỹ năng mềm.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật.
- Hưởng chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ, nghỉ Tết theo quy định của Nhà nước.
- Môi trường làm việc cởi mở, khuyến khích sáng tạo, trao quyền và ghi nhận đóng góp cá nhân.
- Tham gia các hoạt động nội bộ team building, đào tạo nội bộ, sự kiện công ty.
Địa điểm làm việc
- 9 Đinh Tiên Hoàng, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Nông/Lâm/Ngư Nghiệp |
| Địa chỉ: | Số 39 Nguyễn Thị Diệu, Phường Xuân Hòa, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Chi nhánh 01 - Công ty Cổ phần Chế Biến Xuất Nhập Khẩu Nông Sản Tây Nam |
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Nông/Lâm/Ngư Nghiệp |
| Địa chỉ: | Số 39 Nguyễn Thị Diệu, Phường Xuân Hòa, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 11/02/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh