Trưởng phòng Nhân sự

Mức lương

30 - 50 triệu

Kinh nghiệm

5 năm

Hạn nộp hồ sơ

11/08/2022

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch, ngân sách; thiết mục tiêu, chương trình hành động,… tháng/quý/năm.
- Tổ chức, sắp xếp nhân sự, công việc để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
- Kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện.
- Báo cáo định kỳ/đột xuất kết quả thực hiện theo quy định và yêu cầu của Chủ tịch.
- Quản lý rủi ro trong các hoạt động của phòng, đảm bảo luôn tuân thủ đúng qui định của Cty, pháp luật.
- Chủ động, đảm bảo về nguồn nhân lực cho các vị trí trong Cty.
- Tổ chức các chương trình huấn luyện, đào tạo nâng cao năng lực cho đội ngũ.
- Xây dựng lộ trình, con đường nghề nghiệp cho nhân viên và đội ngũ nhân sự kế thừa.
- Xây dựng hệ thống các chính sách, qui trình nhân sự; đánh giá, năng lực,...
- Truyền thông mạnh mẽ, trung thực về tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược, giá trị cốt lõi đến các đơn vị bên trong và bên ngoài Công ty.
- Tham mưu, tư vấn cho Chủ tịch/TGĐ trong các lãnh vực được giao; các vấn đề nằm ngoài phạm vi quyền hạn.
- Chịu hoàn toàn trách nhiệm về công tác nhân sự hành chính, các lãnh vực phụ trách trong toàn hệ thống Công ty.
- Tương tác tốt với Chủ tịch, Tổng Giám Đốc, Hội đồng thành viên, Ban điều hành.
- Xây dựng mối quan hệ với các tổ chức, cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, cộng đồng,…
- Phối hợp với các phòng ban thực hiện các mục tiêu, chương trình, kế hoạch chung của Công ty.

Yêu cầu ứng viên

- Từ 40 tuổi (ưu tiên Nam)
- Tốt nghiệp Đại học.
- Ít nhất 07 năm làm TP/GĐ Nhân sự, Phát triển NNL hoặc vị trí tương đương.
- Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
- Năng lực tổ chức, quản lý, điều hành.
- Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ.
- Phân tích, nhận định và đánh giá.
- Khả năng gắn kết và phát triển đội ngũ.
- Kiên trì, ý chí, ham học hỏi.
- Trung thực.
- Tinh thần kỷ luật.
- Khiêm nhường.
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Lô 22, Đường số 7, KCN Tân Tạo, Phường Tân Tạo A, Bình Tân

Quyền lợi/Phúc lợi

- Mức thu nhập thỏa thuận theo năng lực, nhận lương vào ngày cuối cùng của tháng, cam kết không nợ hoặc trễ lương.
- Chính sách thưởng theo quy định của công ty.
- Phép năm: 12 ngày/năm.
- Phụ cấp: cơm trưa (có đầu bếp nấu ăn tại Công ty), công tác phí/xe công tác....
- Quà tặng các dịp Sinh nhật, Noel, Trung thu, 8/3...
- Du lịch và Team building định kỳ hàng năm.
- Các phúc lợi: bảo hiểm 24/24, hiếu hỉ, thai sản, ốm đau, khám sức khỏe định kỳ... được Công ty quan tâm thực hiện tốt.

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hồ Chí Minh