Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Mô tả công việc
1. Quản trị & Phát triển Nguồn nhân lực (60%)
- Chiến lược & Hệ thống: Thiết kế sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với tốc độ mở chuỗi. Xây dựng lộ trình thăng tiến, khung năng lực, hệ thống mô tả công việc (JD) và quy trình làm việc chuẩn hóa.
- Chính sách Đãi ngộ (C&B): Xây dựng và hoàn thiện quy chế lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh. Giám sát công tác tính lương, BHXH, Thuế TNCN và quản lý database nhân sự toàn công ty.
- Quản trị hiệu suất: Chủ trì phối hợp với các phòng ban/chi nhánh xây dựng, kiểm soát hệ thống KPIs; tổ chức đánh giá năng lực định kỳ.
- Tuyển dụng & Đào tạo: Hoạch định chiến lược thu hút nhân tài (đặc biệt là khối vận hành nhà hàng). Phối hợp xây dựng chương trình đào tạo nội bộ và phát triển đội ngũ quản lý kế thừa.
- Quan hệ lao động & Văn hóa: Soạn thảo nội quy, quy chế; giải quyết các xung đột nội bộ. Đồng hành cùng BGĐ kiến tạo văn hóa doanh nghiệp gắn kết, chính trực.
2. Quản lý Công tác Hành chính & Pháp lý (40%)
- Vận hành Hành chính: Quy hoạch và kiểm soát ngân sách hành chính, hậu cần. Xây dựng quy trình văn thư, lưu trữ, bảo mật con dấu và hồ sơ.
- Quản lý tài sản: Giám sát công tác quản lý, kiểm kê tài sản định kỳ tại văn phòng và các chi nhánh nhà hàng.
- Tuân thủ & Pháp lý: Đầu mối theo dõi các thủ tục pháp lý, giấy phép (PCCC, An toàn thực phẩm, bảo hiểm tòa nhà...) của chuỗi nhà hàng. Làm việc với các cơ quan chức năng và đơn vị tư vấn Pháp chế ngoài khi cần thiết.
- Quan hệ Cổ đông: Quản lý hồ sơ, cập nhật thông tin và phối hợp chăm sóc Cổ đông/Nhà đầu tư theo quy định.
Yêu cầu ứng viên
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B, Chuỗi bán lẻ, Chuỗi dịch vụ.
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu sâu sắc Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp lý hiện hành.
Kỹ năng:
+ Kỹ năng quản lý, điều hành và giải quyết xung đột tốt.
+ Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự (HRM), tin học văn phòng.
+ Tố chất: Tư duy hệ thống tốt, công tâm, bảo mật thông tin tuyệt đối, linh hoạt và chịu được áp lực cao của ngành dịch vụ.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (Up to [Điền mức lương tối đa nếu có] triệu/tháng) + Thưởng hiệu quả công việc (KPIs).
- Phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật Lao động ngay sau khi thử việc thành công.
- Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, văn hóa cởi mở, tôn trọng con người. Đội ngũ nhân sự trẻ trung, nhiệt huyết.
- Cơ hội phát triển: Cơ hội khẳng định bản thân, lộ trình thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng cùng với tốc độ mở rộng, tăng trưởng mạnh mẽ của chuỗi nhà hàng.
- Thưởng các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, hỷ sự, teambuilding, du lịch hàng năm...
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Địa điểm làm việc
- 46 Nguyễn Hữu Cầu Quận 1, Phường Tân Định (Quận 1 cũ), Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Quầy L4-08, Tầng 3A, Marina Central Tower, Số 2, Đường Tôn Đức Thắng, Phường Sài Gòn, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Chi nhánh Marina - Công ty Cổ phần Tập đoàn Tuệ |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Quầy L4-08, Tầng 3A, Marina Central Tower, Số 2, Đường Tôn Đức Thắng, Phường Sài Gòn, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 08/06/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
