Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
- Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.
- Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
- Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
- Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
- Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.
- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
- Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,…
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
- Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.
Yêu cầu ứng viên
Yêu cầu về chuyên môn
- Có bằng cử nhân trở lên các ngành như Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, hoặc các ngành có liên quan khác.
- Có kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực và am hiểu về luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH.
- Có kiến thức về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự từ 3 năm trở lên ở các vị trí như chuyên viên tuyển dụng, chuyên viên hành chính, chuyên viên tiền lương và phúc lợi.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng quản lý
- Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch
- Kỹ năng giao tiếp
- Khả năng chịu áp lực
- Khả năng ngoại ngữ
Quyền lợi/Phúc lợi
- Được thưởng lương tháng 13 (2 tháng lương).
- Được thưởng chuyên cần: 500.000đ/tháng,
- Được thưởng Kỷ luật: 300.000đ/tháng,
- Được hỗ trợ tiền xăng xe (10.000đ/ngày).
- Được hỗ trợ suất ăn trưa.
- Được đi du lịch hằng năm.
- Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.
- Nghỉ lễ/tết/phép năm đầy đủ theo quy định.
- Được khen thưởng nếu có thành tích, sáng kiến xuất sắc .....
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... các chế độ khác được thực hiện đầy đủ theo luật lao động, luật BHXH...
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, tạo điều kiện để phát triển.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 07:30 đến 17:00)
- Thứ 7 (từ 07:30 đến 11:30)
Địa điểm làm việc
- Khu CN Trường Xuân, Thành phố Tam Kỳ, Tỉnh Quảng Nam
| Quy mô: | 5000-9999 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Khu Công nghiệp Trường Xuân, Phường Tam Kỳ, TP Đà Nẵng |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tuấn Đạt |
| Quy mô: | 5000-9999 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Khu Công nghiệp Trường Xuân, Phường Tam Kỳ, TP Đà Nẵng |
| Ngày đăng tuyển: | 29/10/2025 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
