Trưởng Phòng Hành Chính
Mô tả công việc
- Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự cho Công ty và các Chi nhánh ở các tỉnh
- Quản lý bảng lương, thuế TNCN, phúc lợi, bảo hiểm xã hội và các vấn đề khác
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,…
- Xây dựng quy trình, tham gia đánh giá KPI và Đánh giá nhân viên
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương - Thưởng - Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành
- Hoạch định & phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn, ngắn hạn phục vụ cho chiến lược và kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty
- Xây dựng kế hoạch nhân lực cho phòng ban theo mục tiêu hoạt động và chính sách nhân sự của Công ty
- Xây dựng, giám sát, quản lý các mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quản trị nguồn nhân lực, các chiến lược và chiến thuật quản trị nhân lực
- Tham mưu về Nhân sự và Luật liên quan cho BGĐ
- Đào tạo và phát triển đội ngũ Phòng Nhân sự
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập
- Phụ trách công tác an ninh nhân sự như: truyền động lực, tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của CBNV. Trao đổi với trưởng các bộ phận, phòng ban và BGĐ để có hướng xử lý kịp thời
- Đại diện công ty truyền tải các thông điệp về văn hóa doanh nghiệp
- Giải quyết khiếu nại và vi phạm, đưa ra hành động kỷ luật khi cần thiết
- Dự kiến và giải quyết các rủi ro về nhân sự
- Quản lý các kế hoạch hành động hành chính
- Báo cáo Ban Tổng giám đốc về hiệu quả hoạt động quản lý, tình hình nhân sự
- Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ và ngoài công ty
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc
Yêu cầu ứng viên
- Ưu tiên có kinh nghiệm tại các vị trí tương đương, ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự. Ưu tiên đã làm việc trong ngành bao bì hoặc tại các nhà máy sản xuất
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan, ưu tiên chuyên ngành văn thư lưu trữ
- Giới tính: Nữ
- Nữ cao từ 1m55 trở lên
- Giọng nói rõ ràng, dễ nghe
- Hộ khẩu: Đà Nẵng - Quảng Nam
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việc độc lập. Có khả năng viết văn bản, tóm tắt, viết báo cáo
- Khéo léo trong giao tiếp, nhiệt tình, chủ động trong công việc
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương: 11-13 triệu (tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực thực tế)
- Được làm việc trong môi trường năng động, quyền hạn và nhiệm vụ rõ ràng
- Chế độ đãi ngộ tốt
- Được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn đầy đủ khi được ký hợp đồng chính thức
- Có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp
Địa điểm làm việc
- Thành phố Đà Nẵng
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô 59 � Khu B1-79, KĐT sinh thái ven sông Hòa Xuân GĐ 2 - Phường Hoà Xuân - Quận Cẩm Lệ - Đà Nẵng. |
| Tên công ty: | Công Ty SX TM DV Bao Bì Carton Hồng Đào |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô 59 � Khu B1-79, KĐT sinh thái ven sông Hòa Xuân GĐ 2 - Phường Hoà Xuân - Quận Cẩm Lệ - Đà Nẵng. |
| Ngày đăng tuyển: | 21/04/2022 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Nữ |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
