Trưởng Nhóm C&B (C&B Team Leader)

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

3 năm

Hạn nộp hồ sơ

07/06/2020

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

1. Tổng quan:
- Tham mưu Giám đốc Nhân sự thiết kế và thực hiện chế độ lương, chính sách lương thưởng và phúc lợi cho Công ty
- Quản lý và giải quyết, thanh toán các khoản lương, thưởng và các phúc lợi, chế độ BHYT, BHXH, Thuế TNCN của người lao động
- Chịu trách nhiệm về các nhiệm vụ điều phối C&B hàng ngày, lãnh đạo các dự án quan trọng trong nhóm C&B, thực hiện các chính sách và quy trình
2. Đảm bảo hoạt động và độ chính xác của quy trình C&B
- Chủ trì triển khai xây dựng, thực hiện các chế độ thù lao, phúc lợi, bảo hiểm,…theo quy định chung của Công ty nhằm đảm bảo điều kiện làm việc cho người lao động, tạo động lực lao động và sử dụng chi phí hiệu quả
- Xây dựng và quản lý các quy trình, quy định, nội quy, chính sách công ty, đảm bảo tuân thủ Luật lao động
- Xem xét. đề xuất các phương án cải tiến., tham gia vào việc xây dựng quy trình, thủ tục liên quan đến chế độ về tiền lương, phúc lợi
3. Quản lý và giải quyết, thanh toán các khoản lương, thưởng và các phúc lợi, chế độ BHYT, BHXH, thuế TNCN của người lao động
- Kết hợp với các phòng ban để theo dõi chi phí tiền lương và thanh toán đúng hạn cho người lao động theo đúng quy chế của Công ty
- Hỗ trợ nhân viên và đội ngũ của minh, góp phần đào tạo về các chế độ thù lao, phúc lợi, bảo hiểm để cải thiện sự hài lòng và giữ chân nhân viên
4. Quản lý công việc và lãnh đạo nhóm C&B:
- Phân công công việc chi tiết cho các nhân viên cấp dưới trực tiếp
- Hướng dẫn hoàn thành yêu cầu công việc và chỉ dẫn phương pháp làm việc hiệu quả
- Kiểm tra, giám sát, yêu cầu nhân viên làm việc tập trung và nghiêm túc
- Nghiệm thu kết quả làm việc của nhân viên cấp dưới trực tiếp
- Đánh giá kết quả làm việc và thái độ của nhân viên cấp dưới trực tiếp để hỗ trợ khối Nhân sự đánh giá năng lực nhân viên
5.Thực hiện các công việc khác liên quan tới yêu cầu công việc cũng như các quy định của Công ty, các đơn vị thanh/ kiểm tra và Pháp Luật Việt Nam theo phân công và hướng dẫn của cấp trên./

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan
- Tiếng Anh tốt là một lợi thế
- Tin học văn phòng thành thạo
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B và ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng tổ chức hiệu quả
- Kỹ năng giao tiếp ứng xử và xây dựng các quan hệ
- Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết
- Địa điểm làm việc: Tầng 16, tòa FLC Twin towers, 265 Cầu Giấy, Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà Nội

Quyền lợi/Phúc lợi

- Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
- Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
- Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 - 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 ...), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPIs hàng kỳ ...
- Chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn.
- Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.
- Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ hưởng nguyên lương đặc biệt của Công ty (bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định).
- Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.
- Làm việc từ thứ 2- thứ 6, 8h00- 17h00
- Phụ cấp ăn trưa, thưởng chuyên cần.

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hà Nội