05 điều quản lý cần biết để phát triển đội ngũ nhân sự hiệu quả, vững mạnh? Quy chế quản lý nội bộ để quản lý nhân sự của công ty TNHH 2 thành viên trở lên do ai ban hành?
Ngày 11/6/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 129/2025/NĐ-CP quy định về phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương 02 cấp trong lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ.
Theo Dự thảo Nghị định về phân cấp, phân quyền trong quản lý nhà nước lĩnh vực nội vụ, Bộ Nội vụ đã đề xuất mức lương tối thiểu vùng của 23 tỉnh thành mới sau sáp nhập tỉnh.
Bộ Nội vụ đã có Công văn 2317/BNV-TCBC nhằm yêu cầu các địa phương thực hiện quản lý biên chức giáo viên và viên chức y tế phù hợp với sắp xếp đơn vị hành chính.
Bổ sung thêm điều luật quy định về tiêu chuẩn của cán bộ quản lý cơ sở giáo dục theo Dự thảo sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục? Nội dung giáo dục được quy định?
Bộ Nội vụ đã có Thông tư 003/2025/TT-BNV nhằm hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước.
Bộ Nội vụ ban hành Kế hoạch 1003/KH-BNV nhằm hướng dẫn Kết luận 137-KL/TW về trong công tác quản lý văn thư, lưu trữ trong quá trình sáp nhập tỉnh, bỏ cấp huyện.
Quản lý sổ sách kế toán phức tạp ra sao trong nội bộ doanh nghiệp? Phân tích chi phí có thực sự cần thiết cho sự phát triển của doanh nghiệp không?
Công việc Kế Toán Nội Bộ (internal accountant) yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày với khả năng quản lý thu chi, xử lý chứng từ và đối soát công nợ một cách chính xác. Với môi trường làm việc năng động tại Hà Nội, bạn sẽ có cơ hội được đào tạo chuyên sâu và hưởng nhiều quyền lợi hấp dẫn.
Tuyển dụng vị trí kế toán nội bộ (internal accountant) với thu nhập hấp dẫn 9-12 triệu đồng mỗi tháng. Tham gia quản lý tài chính, theo dõi công nợ và các hợp đồng dịch vụ. Cơ hội thăng tiến trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến các cơ quan về hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Bộ Nội vụ đang đề nghị xây dựng Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) nhằm đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ gắn với việc sắp xếp tổ chức bộ máy của cả hệ thống chính trị “Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu lực - Hiệu quả” theo yêu cầu Nghị quyết số 18-NQ/TW và Kết luận số 50-KL/TW ngày 28/02/2023 của Bộ Chính trị.
Ngày 15/11/2024, Bộ trưởng Bộ Giao thông Vận tải ban hành Thông tư 43/2024/TT-BGTVT hướng dẫn Nghị định 57/2024/NĐ-CP về quản lý hoạt động nạo vét trong vùng nước cảng biển và vùng nước đường thủy nội địa.
Tại sao kiểm soát nội bộ (internal control) quan trọng trong doanh nghiệp và làm thế nào triển khai hiệu quả? Làm sao để đánh giá và quản lý rủi ro trong kiểm soát nội bộ?
Ngày 20/11/2024, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 15/2024/TT-BGDĐT quy định về quản lý đề tài khoa học và công nghệ cấp bộ, trong đó có nội dung tiêu chí xác định đề tài khoa học và công nghệ cấp bộ.
Ngày 15/11/2024, Bộ trưởng Bộ GTVT ban hành Thông tư 44/2024/TT-BGTVT quy định cơ chế, chính sách quản lý giá dịch vụ vận chuyển hàng không nội địa và giá dịch vụ chuyên ngành hàng không.
Cho tôi hỏi: Mẫu sơ yếu lý lịch cán bộ công chức viên chức hợp nhất 2023 là mẫu nào? Cần lưu ý gì khi viết sơ yếu lý lịch? Và hồ sơ tuyển dụng công chức tuyển dụng lần đầu tại các cơ quan nhà nước được quy định ra sao? câu hỏi của chị Chi (Hà Nội).
Ngày 15/11 Bộ Tài chính ban hành Thông tư 100/2021/TT-BTC sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 40/2021/TT-BTC ngày 01/6/2021 hướng dẫn thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân và quản lý thuế đối với hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh. Trong đó có nội dung người cho thuê tài sản dưới 100 triệu đồng/ năm không phải nộp thuế.
Công văn 2800 điều chỉnh, bổ sung một số nội dung tăng cường kiểm soát các nhóm đối tượng lưu thông trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội do Phó chủ tịch UBND TP.HCM Lê Hòa Bình ký chiều ngày 22.8 đã quy định quản lý bổ sung cung cấp 26 mã số đi đường cho người được phép lưu thông ngoài đường.
Nhân viên kiểm soát nội bộ là người thực hiện trong bộ phận của doanh nghiệp chuyên thực hiện các hoạt động, biện pháp, kế hoạch, quan điểm, nội quy chính sách và nỗ lực của mọi thành viên trong tổ chức để đảm bảo cho tổ chức đó hoạt động hiệu quả và đạt được mục tiêu đặt ra một cách hợp lý.
Mảng việc làm về nhân sự luôn được rất nhiều bạn sinh viên quan tâm dù là học đúng chuyên ngành quản lý nguồn lực, quản trị nhân lực cho đến các khối ngành liên quan như luật, kinh tế,… Dẫu biết Nhân viên nhân sự là bộ phận không thể thiếu trong doanh nghiệp tuy nhiên cơ hội việc làm không phải lúc nào cũng rộng mở bởi vậy mới xuất hiện nhiều nỗi trăn trở băn khoăn của sinh viên khi tìm việc làm nhân sự.
