Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Xây dựng kế hoạch nhân sự hiệu quả với giải pháp quản trị nhân sự toàn diện ra sao? Quy chế quản lý nội bộ để quản trị nhân sự của công ty TNHH 2 thành viên trở lên do ai ban hành?
Nội dung cần có trong một bản kế hoạch nhân sự đầy đủ, chuyên nghiệp, hiệu quả ra sao? NSĐLĐ có nghĩa vụ phải bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề của NLĐ trong kế hoạch nhân sự không?
Tại sao phải xây dựng kế hoạch nhân sự? Vai trò của việc xây dựng kế hoạch nhân sự? Quản trị nhân sự quảng cáo gian dối để tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Chính thức lịch sơ duyệt và tổng duyệt diễu binh Quốc khánh 2/9 năm 2025 tại Hà Nội theo Kế hoạch 173/KH-UBND? Khi nào sử dụng lực lượng vũ trang nhân dân theo quy định?
Bản kế hoạch quản trị nhân sự chuyên nghiệp hiệu quả cần có những nội dung gì? Quản trị nhân sự có hành vi quảng cáo gian dối để tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Các bước xây dựng kế hoạch nhân sự chi tiết đầy đủ và chuyên nghiệp? Doanh nghiệp có nghĩa vụ bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề của nhân sự đúng không?
Kỹ năng quản lý tài chính cá nhân là gì? Kỹ năng quản lý tài chính cá nhân có lợi ích như thế nào trong công việc?
Quy trình lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự 2025 chi tiết ra sao?
Bạn có biết làm thế nào để lập kế hoạch làm việc cá nhân hiệu quả không? Tại sao việc lập kế hoạch làm việc cá nhân quan trọng và có ích cho sự nghiệp của bạn?
Khám phá cách xây dựng kế hoạch nhân sự hiệu quả để tối ưu hóa nguồn lực và nâng cao năng suất lao động.
Kế hoạch mục tiêu tuyển dụng giúp xác định rõ yêu cầu nhân sự và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng. Làm sao để xây dựng chiến lược tuyển dụng hiệu quả, đáp ứng nhu cầu sản xuất?
Các bước hướng dẫn xây dựng kế hoạch nhân sự chi tiết, giúp tối ưu quy trình tuyển dụng và quản lý nhân lực hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Cụ thể ra sao?
Cho tôi hỏi Tổng cục Thi hành án dân sự có kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2024 với bao nhiêu chỉ tiêu? - Thanh Thảo (Hà Tĩnh)
Chuyên viên pháp chế luôn là vị trí công việc mơ ước của nhiều bạn cử nhân Luật. Về định hướng sự nghiệp cũng như công việc chính của vị trí chuyên viên pháp chế, NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT đã đề cập trong các bài viết trước. Nếu quyết tâm theo đuổi công việc này thì chắc hẳn bạn sẽ không thể nào bỏ qua 05 kế hoạch then chốt dưới đây.
Tuyển Trưởng phòng Nhân sự là bài toán khó cho chính… Phòng nhân sự. Khi phải lên kế hoạch tuyển sếp cho chính mình.
Bước sang quý làm việc cuối trong năm, các bộ phận, phòng/ban trong công ty đều gấp rút, nâng cao năng suất để hoàn thành chỉ tiêu đặt ra từ đầu năm. Phòng Nhân sự với các kế hoạch tuyển dụng nhân sự cũng không nằm ngoài cuộc chiến này. Là người đứng ở giữa các bên, như ban giám đốc, các phòng ban chuyên môn, và ứng viên. Phòng nhân sự được cho là bộ phận chịu nhiều áp lực nhất trong công ty trong giai đoạn này, bên cạnh phòng kinh doanh.
Nhân viên điều hành tour là người lên kế hoạch chi tiết tổ chức chuyến thăm quan du lịch cho khách hàng, từ việc đi lại, đặt phòng khách sạn, ăn uống đến thăm quan, dịch vụ vui chơi giải trí, .. Nhân viên điều hành tour cần có kiến thức tổng hợp về địa lý, lịch sử, văn hóa, tâm lý khách,.. cùng kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch, tổ chức dịch vụ và sự kiện, sử dụng tốt ngoại ngữ, nắm bắt nhanh để đáp ứng các nhu cầu của khách hàng.
