Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tại sao phải xây dựng kế hoạch nhân sự? Vai trò của việc xây dựng kế hoạch nhân sự? Quản trị nhân sự quảng cáo gian dối để tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Bản kế hoạch quản trị nhân sự chuyên nghiệp hiệu quả cần có những nội dung gì? Quản trị nhân sự có hành vi quảng cáo gian dối để tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Doanh nghiệp không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm 2025 sẽ bị xử phạt ra sao? Doanh nghiệp phải gửi báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài trong năm mấy lần?
Thủ tục báo cáo giải trình, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài? Trường hợp nào không phải thực hiện báo cáo giải trình, thay đổi nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài?
Hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm 2025 là khi nào?
Tại sao cần phải phát triển đội ngũ nhân viên? Nguyên tắc xây dựng đội ngũ nhân sự là gì? Hành vi quảng cáo gian dối để tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Sở Nội vụ TPHCM ban hành Công văn 5500/SNV-VLATLĐ năm 2025 về việc thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm 2025 trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh như thế nào?
07 nguyên tắc xây dựng đội ngũ nhân sự tài năng cho doanh nghiệp? Hành vi quảng cáo gian dối để tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Khi nào người sử dụng lao động nộp báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm?
Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2025 nộp ở đâu? Doanh nghiệp không báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm theo quy định thì bị phạt bao nhiêu?
Công ty phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội định kỳ mấy lần một năm? Người sử dụng lao động có trách nhiệm quản lý lao động ra sao?
Cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2025 trực tuyến như thế nào? Người sử dụng lao động không báo cáo tình hình sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu tiền?
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2025 mới nhất hiện nay là mẫu nào?
Bài viết dưới đây sẽ giải đáp vấn đề về thời gian cũng như cách thức nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2025.
Mẫu D02-TS theo Quyết định 505 cho nhân viên HR mới vào nghề: Hướng dẫn chi tiết nhất? Thời hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động?
Thời hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động được quy định như thế nào? Không báo cáo tình hình sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu?
Công văn 3367: Hướng dẫn báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2025 tại TPHCM? Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì trong quan hệ lao động?
Khi nào báo cáo tình hình sử dụng lao động tại TP HCM 2025? Sổ quản lý lao động của người sử dụng lao động bao gồm những thông tin gì?
Sở Nội vụ TPHCM đã có Công văn 3367/SNV-VLATLĐ ngày 12/5/2025 nhằm hướng dẫn việc báo cáo sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2025.
Theo quy định, người sử dụng lao động phải gửi báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ 06 tháng trong năm 2025 đến cơ quan có thẩm quyền.
