Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tìm kiếm nội dung Cẩm nang tuyển dụng
Ứng viên phù hợp không chỉ giỏi chuyên môn mà còn hòa hợp văn hóa doanh nghiệp. Tìm hiểu tiêu chí tuyển chọn, kỹ năng phỏng vấn, case study và mẫu email chuyên nghiệp.
Kỹ năng giải quyết vấn đề khi tuyển dụng - Xử lý tình huống ứng viên linh hoạt? Nhà tuyển dụng bị nghiêm cấm thực hiện hành vi tuyển dụng nào thông qua dịch vụ việc làm?
Đo lường hiệu quả bằng công cụ và chỉ số - Kỹ năng đánh giá ROI trong tuyển dụng? Nhà tuyển dụng bị nghiêm cấm thực hiện hoạt động tuyển dụng vì mục đích nào?
Cẩm nang tuyển dụng DevOps Engineer với các bước quy trình tuyển dụng hiểu quả nhất, bạn đã biết?
Top 10 câu nói truyền cảm hứng dành cho HR? Cách để phòng nhân sự chinh phục ứng viên tiềm năng trong tuyển dụng lao động?
Làm thế nào để tìm kiếm những ứng viên bán hàng có khả năng thuyết phục khách hàng hiệu quả trong quá trình tuyển dụng? Khám phá những tiêu chí quan trọng và bí quyết nhận diện ứng viên sở hữu kỹ năng giao tiếp và quản lý cảm xúc vượt trội.
Bên cạnh các câu hỏi chuyên ngành thì NTD ngày nay thường đưa ra các câu hỏi dạng tình huống tưởng chừng không liên quan nhưng mục đích nhằm tìm hiểu khả năng tư duy, cách ứng xử, tính cách của ứng viên và câu hỏi trên là một ví dụ hãy để Nhân Lực Ngành Luật hướng dẫn bạn cách trả lời để ghi điểm tuyệt đối với Nhà tuyển dụng nhé.
Nhiều bạn trẻ mới ra trường còn bỡ ngỡ trước những cuộc phỏng vấn hoặc do thiếu kinh nghiệm nên cảm thấy e ngại và thiếu tự tin trước nhà tuyển dụng. Dù bạn đã chuẩn bị rất nhiều và khá đầy đủ, chi tiết hệ thống các câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn nhưng khi bước vào cuộc phỏng vấn thực sự đôi lúc bạn lúng túng trước những câu hỏi phỏng vấn rất thông thường và không quá khó chỉ vì bạn thiếu sự chuẩn bị. Sau đây là những câu hỏi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng thường sử dụng để đánh giá sự nhạy bén và khả năng ứng xử của bạn.
