Cần đọc kỹ những nội dung gì trong thư mới nhận việc? Thời gian nào là thích hợp để phản hồi thư mời nhận việc? Cách nào để soạn thảo thư phản hồi từ ngữ chuyên nghiệp?

Người sử dụng lao động có được phép chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không? Có quy định về thời gian tối đa khi điều chuyển không?

Cơ hội việc làm và mức lương ở những dịp tết đến xuân về rất hấp dẫn. Vậy làm thời vụ Tết 2025 cần lưu ý gì và quy định của pháp luật về hợp đồng thời vụ ra sao?

Khám phá mục tiêu công việc có quan trọng không? Quản lý thời gian sao cho hiệu quả?

Công ty yêu cầu thử việc đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng có bị phạt không? Hợp đồng lao động dưới 01 tháng có bắt buộc phải thử việc không?

Nhân viên là việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại có thời giờ nghỉ ngơi như thế nào?

Cho chị hỏi, người lao động hết hạn hợp đồng lao động. Công ty đã gửi thông báo tái ký hợp đồng lao động và nhân viên đồng ý qua tin nhắn nhưng không lên Công ty để tái ký mà vẫn tiếp tục làm việc. Sau đó, nghỉ việc ngang (có báo trước bằng đơn) nhưng làm không đủ thời gian báo trước, chỉ làm có 5 ngày kể từ thời điểm nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này bên chị có thể tiến hành thanh lý hợp đồng lao động với bạn được không hay tiến hành sa thải theo trường hợp bỏ việc 5 ngày trong vòng 30 ngày.

Điều kiện để người lao động được nghỉ hằng năm, nghỉ phép năm? Người lao động có được nghỉ phép năm trong thời gian thử việc không?

Trường hợp người lao động nghỉ việc, khi làm thủ tục chốt sổ cho người lao động thì mới biết là họ có khoảng thời gian đóng BHXH tại 2 Công ty khác nhưng chưa chốt sổ. Trong trường hợp này người lao động có thể tự làm thủ tục chốt sổ được hay không?

Công ty yêu cầu người nghỉ thai sản hết 4 tháng đi làm vì nếu nghỉ 6 tháng thì lúc đó không bố trí công việc được. Như vậy công ty có sai không và có hợp đồng lao động không thời hạn.

Người lao động có được phép quay lại doanh nghiệp làm việc khi còn đang trong thời gian nghỉ thai sản hay không?

Có cần hòa giải trước khi khởi kiện đối với trường hợp người sử dụng lao động không trả trợ cấp thôi việc cho người lao động không?

Phạt tiền thay việc xử lý kỷ luật lao động được không? Không được xử lý kỷ luật trong khoảng thời gian nào? Nội quy lao động quy định những gì về kỷ luật lao động?

Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu đang làm việc tại công ty thì công ty có thể ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với họ được không hay chỉ ký có thời hạn (nhiều lần)?

Trong việc bảo vệ thông tin số kiểm tra an ninh mạng đóng vai trò gì? Bài viết khám phá tầm quan trọng và quy trình của kiểm tra an ninh mạng trong thời đại kỹ thuật số.

Theo Bộ luật lao động mới nhất thì quy định về thời gian làm việc của công ty cần tuân thủ như thế nào?

Người lao động có được rút lại đơn xin nghỉ việc khi đã nộp cho người sử dụng lao động hay không? Quy định về thời gian báo trước của một số công việc đặc thù như thế nào?

Mức xử phạt đối với người sử dụng lao động không nhận lại người lao động sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động là bao nhiêu? Người lao động phải quay lại nơi làm việc sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động là bao lâu?

Cách tính hưởng chính sách nghỉ thôi việc viên chức theo Thông tư 1 2025 ra sao? Thực hiện chính sách nghỉ thôi việc dựa trên các tiêu chí đánh giá nào?

Nghị định 178: Công chức nghỉ thôi việc được hưởng các chế độ nào? Có xem xét cho nghỉ thôi việc đối với công chức nữ đang nghỉ thai sản?