Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn có phải hoàn trả chi phí đào tạo không? Quy định thế nào về hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động và người lao động?
Công văn 3367: Hướng dẫn báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2025 tại TPHCM? Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì trong quan hệ lao động?
Khi nào báo cáo tình hình sử dụng lao động tại TP HCM 2025? Sổ quản lý lao động của người sử dụng lao động bao gồm những thông tin gì?
Sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư năm 2024 để chi trả chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức viên chức và người lao động sau sắp xếp bộ máy?
Danh sách công việc dành cho dân văn phòng để có thể kiếm thêm thu nhập? Điều kiện để người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ là gì?
Theo quy định, người sử dụng lao động phải gửi báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ 06 tháng trong năm 2025 đến cơ quan có thẩm quyền.
Nội dung xây dựng quan hệ lao động theo quy định mới nhất gồm những gì? Có duy trì quan hệ lao động giữa người lao động bị cho thuê lại với người sử dụng lao động ban đầu không?
Người lao động sử dụng các biện pháp tránh thai được hưởng chế độ thai sản kể từ ngày 1/7/2025. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản khi thực hiện các biện pháp tránh thai được quy định như thế nào?
Mẫu thông báo lương mới nhất cho nhân viên hiện nay là mẫu nào? Người lao động có được nhận thông báo lương khi người sử dụng lao động thanh toán lương cho mình không?
Không cấp thẻ BHYT giấy từ ngày 1/6? Mức đóng bảo hiểm y tế do người sử dụng lao động đóng hoặc người lao động đóng hoặc cùng đóng được quy định như thế nào?
Năm 2025, mức bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mới nhất thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động sẽ được thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH.
Từ ngày 01/7/2025, người sử dụng lao động có các hành vi này sẽ được xem là hành vi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
Người sử dụng lao động phải ra quyết định bồi thường cho người bị tai nạn lao động trong thời hạn bao lâu? Các trường hợp và nguyên tắc bồi thường TNLĐ được quy định ra sao?
Lao động nữ khi đến kỳ kinh nguyệt có được nghỉ làm không?Người sử dụng bị phạt bao nhiêu nếu không cho lao động nữ nghỉ khi đến kỳ kinh nguyệt?
Chi tiết cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động hiện nay? Người sử dụng lao động phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm cho ai?
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi người lao động bị tai nạn giao thông trên đường đi làm?
Không được sử dụng lao động làm việc vào ban đêm trong trường hợp nào? Làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được hưởng mức lương thế nào? Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động được quy định như thế nào?
Thế nào là người lao động cao tuổi? Không được sử dụng người lao động cao tuổi trong trường hợp nào?
Thế nào là người lao động cao tuổi? Không được sử dụng người lao động cao tuổi trong trường hợp nào?
Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng thì tiền tạm ứng được xử lý như thế nào? Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động trong trường hợp nào?
Từ chối tuyển dụng lao động đã có gia đình có bị coi là hành vi phân biệt đối xử theo quy định pháp luật? Mức xử phạt người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử trong lao động là bao nhiêu theo quy định?
