Có xử phạt hành chính đối với hành vi sử dụng lao động dưới 18 tuổi hay không? Pháp luật quy định người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được làm những công việc gì?

Tìm hiểu về tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có phải là tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? Các nội dung trong Điều lệ tổ chức của người lao động bao gồm những gì?

Cách thông báo kết quả phỏng vấn thành công cho ứng viên doanh nghiệp? Có những loại hợp đồng lao động nào theo quy định pháp luật?

Liệt kê một số lưu ý quan trong khi tuyển dụng nhân sự Gen Z mà nhà tuyển dụng nên biết? Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động theo quy định của pháp luật?

Màu sắc quần áo hoặc phụ kiện nào nên tránh khi đi phỏng vấn? Theo quy định pháp luật thì thời gian thử việc tối đa đối với từng loại hợp đồng lao động là bao lâu?

Phân tích giữa cách đào tạo để biết và đào tạo để làm trong doanh nghiệp để nâng tầm nhân sự? Quyền của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật?

Có nên chủ động gửi CV cho công ty mong muốn khi họ không đăng tuyển không? Quy định pháp luật về quyền tự do lựa chọn việc làm của người lao động như thế nào?

Vị trí ngồi làm việc phong thủy ảnh hưởng đến sự tập trung và hiệu quả công việc như thế nào? Pháp luật hiện hành có quy định người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì trong việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động?

Gợi ý một vài bí quyết tìm việc cho người lao động sau 30 tuổi? Pháp luật quy định như nào về Chính sách của Nhà nước về lao động?

Có bắt buộc phải gửi quyết định xử lý kỷ luật cho người lao động hay không? Ai phải tham dự xử lý kỷ luật lao động? Không được xử lý kỷ luật người lao động trong trường hợp nào?

Bài viết này sẽ giải đáp thắc mắc "Doanh nghiệp có được tự ý thay đổi nơi làm việc của người lao động không?" theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Bí kíp viết tin tuyển dụng cho ngành sale bất động sản đỉnh của chóp giúp tìm đúng ứng viên tiềm năng? Quy định pháp luật về tiền hoa hồng như thế nào để bảo vệ quyền lợi của người lao động?

Bộ luật Lao động 2019 đã có nội dung quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Việt Nam hoãn áp thuế đối ứng 46%? Thuế đối ứng có ảnh hưởng đến người lao động không? Thuế đối ứng có phải là thuế nhập khẩu bổ sung theo quy định pháp luật Việt Nam?

Công ty quy định số ngày nghỉ phép tối thiểu là 15 ngày. Sau đủ 1 năm làm việc sẽ tăng thêm 1 ngày phép. Và tối đa nhân viên có 20 ngày nghỉ phép năm. Quy định như vậy có vi phạm luật lao động không?

Thủ tục chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp từ ngày 04/04/2025? Người lao động thuộc trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được phép nghỉ không hưởng lương trong khoảng thời gian nhất định theo luật định hoặc do hai bên thỏa thuận.

Quy định về tăng lương cho người lao động trong doanh nghiệp được quy định trong Bộ luật Lao động 2019.

Hợp đồng cộng tác viên được xem là hợp đồng lao động trong trường hợp này theo quy định pháp luật hiện hành.

Bài viết dưới đây sẽ đề cập các vấn đề liên quan đến thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động dựa theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan.