Có được xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ mang thai hay không? Người sử dụng lao động bị phạt như thế nào nếu kỷ luật lao động nữ đang mang thai?
Có xử lý kỷ luật đối với đảng viên sinh con thứ ba trở lên hay không? Tình tiết giảm nhẹ mức kỷ luật đối với tổ chức Đảng, Đảng viên vi phạm quy định như thế nào?
Áp dụng hình thức cắt lương đối với người lao động được không? Mức xử phạt đối với hành vi này? Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động?
Không chấp hành phương án sử dụng lao động thì có được xử lý kỷ luật người lao động không?
Công ty có quy định những hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì bị sa thải. Tuy nhiên, chỉ xác định hành vi là có hay không (có bằng chứng) nhưng không xác định được mức độ thiệt hại là bao nhiêu. Thì có xử lý kỷ luật được không?
Phạt tiền thay việc xử lý kỷ luật lao động được không? Không được xử lý kỷ luật trong khoảng thời gian nào? Nội quy lao động quy định những gì về kỷ luật lao động?
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp nào? Người sử dụng lao động có được phép kỷ luật sa thải người lao động vì lí do kết hôn không?
Công chứng viên bị xử lý kỷ luật có được hướng dẫn tập sự không? Tập sự hành nghề công chứng trong bao lâu?
Không xem xét xử lý kỷ luật đối với cán bộ công đoàn trong trường hợp nào?
Có xử lý kỷ luật sa thải người lao động trộm cắp tại nơi làm việc? Không được xử lý kỷ luật sa thải người lao động trong thời gian nào?
Cán bộ bị xử lý kỷ luật có quyền khiếu nại đối với quyết định kỷ luật không? thời gian khiếu nại có được tính vào thời hạn xử lý kỷ luật không?
Hành vi vi phạm của cán bộ công chức viên chức được xem là tái phạm khi nào? Có bị xử lý kỷ luật khi cán bộ công chức viên chức trong thời gian nghỉ hàng năm không?
Công chứng viên bị xử lý kỷ luật từ 02 lần trở lên trong thời hạn 12 tháng thì có bị miễn nhiệm không? Quyền và nghĩa vụ của công chứng viên được quy định như thế nào?
Người lao động có quyền tự bào chữa cho mình khi bị xử lý kỷ luật lao động hay không? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động có được kéo dài hơn 6 tháng trong trường hợp nào?
03 thành phần phải tham dự họp xử lý kỷ luật lao động gồm những ai? Không tiến hành họp xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Theo quy định hiện hành cá nhân trực tiếp sử dụng lao động đương nhiên có quyền xử lý kỷ luật lao động hay không?
Theo quy định hiện hành quản lý có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động người lao động hay không?
Có bị đuổi việc nếu đi trễ thường xuyên hay không? Xử lý kỷ luật lao động phải tuân theo nguyên tắc gì? Khi kỷ luật lao động thì hành vi nào bị nghiêm cấm?
Theo quy định hiện hành cắt lương là một trong những hành vi bị cấm khi xử lý kỷ luật lao động có đúng không?
Theo quy định hiện hành xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức kéo dài thời hạn nâng lương 1 năm có được không?
