Top 3 việc làm offline dành cho sinh viên tạo thu nhập hấp dẫn trong năm 2025?

Top 5 việc làm offline dành cho sinh viên tạo thu nhập hấp dẫn trong năm 2025?

Trong thị trường lao động hiện nay, không khó để sinh viên có thể tìm được công việc phù hợp và kiếm được thu nhập hấp dẫn dành cho bản thân mình.

Dưới đây là Top 3 việc làm offline dành cho sinh viên tạo thu nhập hấp dẫn có thể tham khảo:

[1] Nhân viên bán hàng

Có thể nói, không phải ngẫu nhiên mà nhân viên bán hàng đang trở thành công việc bán thời gain được nhiều sinh viên lựa chọn. Lí do là vì công việc này có thể giúp sinh viên linh hoạt được thời gian của mình, có thể lựa chọn ca làm phù hợp với lịch học của mình. Không những thể, nghề Nhân viên bán hàng cũng không đòi hỏi quá nhiều kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Nhân viên bán hàng thường làm các công việc sau:

- Tiếp nhận và bảo quản hàng hóa, sản phẩm;

- Trưng bày, sắp xếp hàng hóa;

- Tư vấn bán hàng, giải đáp thắc mắc và xử lý khiếu nại của khách hàng về sản phẩm;

- Kiểm tra hàng hóa;

- Tính tiền cho khách hàng.

[2] Gia sư

Công việc gia sư luôn là một trong những công việc được sinh viên ưa chọn trong quá trình ngồi trên ghế nhà trường. Công việc này khá phù hợp với những người lựa chọn ngành sư phạm. Bởi đây là ngành có thể giúp sinh viên có thêm được nhiều kiến thức bổ ích và thu nhập của công việc gia sư cũng khá cao.

Công việc gia sư có thời gian làm việc khá linh hoạt, chủ yếu là vào lúc tối nên sinh viên có thể chủ động sắp xếp thời gian.

[3] Trợ giảng

Ngoại trừ công việc gia sư thì trợ giảng cũng là một sự lựa chọn tốt không kém. Bởi đây có thể giúp các bạn sinh viên tạo được mối quan hệ tốt với giảng viên, có được thêm nhiều kiến thức bổ ích đồng thời kiếm thu nhập ở công việc trở giảng cũng khá ổn. Đặc biệt là trợ giảng Tiếng Anh bởi có lẽ tiếng Anh là ngôn ngữ vô cùng cần thiết tại thời điểm hiện tại.

Ngôn ngữ tiếng Anh đã được đưa vào chương trình học các cấp. Ngoài ra hiện nay có rất nhiều trung tâm Tiếng Anh, nhu cầu tuyển dụng trợ giảng giáo viên và trợ giảng Tiếng Anh tăng cao rất nhiều.

Đối với vai trò trợ giảng Tiếng Anh, có thể làm các công việc sau:

- Hỗ trợ giáo viên nước ngoài truyền tải kiến thức, bài giảng đến học viên;

- Chuẩn bị tài liệu, thiết bị hỗ trợ giảng dạy trước buổi học;

- Quản lý lớp học, theo dõi tình hình học tập;

- Giải đáp các thắc mắc của học viên;

- Giao bài tập về nhà, chấm điểm bài tập,..

Ngoài việc làm offline dành cho sinh viên tạo thu nhập hấp dẫn, còn có: 

>>>> Người ít nói thì nên làm công việc gì để có thể kiếm được nguồn thu nhập tốt?

>>>> Tổng hợp những nghề thu nhập tốt nhưng ít stress hiện nay?

Top 3 việc làm offline dành cho sinh viên tạo thu nhập hấp dẫn trong năm 2025? (Hình từ Internet)

Có được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động không?

Căn cứ theo Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Hình thức xử lý kỷ luật lao động

1. Khiển trách.

2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.

3. Cách chức.

4. Sa thải.

Theo đó, hiện nay có 4 hình thức xử lý kỷ luật lao động đó là:

- Khiển trách;

- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng;

- Cách chức;

- Sa thải.

Đồng thời, căn cứ theo Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động

1. Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:

a) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động;

b) Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động đang bị xử lý kỷ luật là thành viên;

c) Người lao động phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc tổ chức đại diện người lao động bào chữa; trường hợp là người chưa đủ 15 tuổi thì phải có sự tham gia của người đại diện theo pháp luật;

d) Việc xử lý kỷ luật lao động phải được ghi thành biên bản.

2. Không được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động.

3. Khi một người lao động đồng thời có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì chỉ áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm nặng nhất.

4. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:

a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;

b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;

c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật này;

d) Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

5. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.

Như vậy, theo quy định của pháp luật thì không được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động.