Talent Acquisition Executive
Mô tả công việc
Recruitment (80%)
- Implement recruitment activities following yearly plan/ request from departments.
- Fulfill recruitment requests with enough quantity, quality, timely and cost saving.
- Keep recruitment progress in control and recorded.
- Develop banks of tests, interview questions, selection methods, candidate pools. to increase recruitment quality
- Implement employer branding activities
HRBP (20%)
- Support other HR Operation to introduce, present new policies
- Identify probable concerns among employees
- Discuss concerns with employees and highlight to supervisor for further action
Yêu cầu ứng viên
- Have Bachelor’s Degree
- Have 1-3 years of professional experience of recruitment in the retail industry/Internet/IT field or mass recruitment
- Fluent English
Quyền lợi/Phúc lợi
- Competitive income
- International, professional, creative working environment and talented teams
- Upto 14-month salary package (including performance bonus).
- AON Premium Healthcare Insurance package, with a possibility to cover family members.
- 13-16 leaves per year (including annual leave and personal leave)
- Flexible working time from Monday - Friday
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Công nghệ thông tin, Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | Tầng 7, tầng 11, Tòa nhà Hàn Việt, 203 Minh Khai, Phường Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội |
Tên công ty: | Công ty TNHH Esoft Vietnam |
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Công nghệ thông tin, Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | Tầng 7, tầng 11, Tòa nhà Hàn Việt, 203 Minh Khai, Phường Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội |
Ngày đăng tuyển: | 28/04/2021 |
Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
Học vấn: | Trung cấp |
Số lượng tuyển: | 0 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi