Talent Acquisition Executive
Mô tả công việc
Recruitment (80%)
- Implement recruitment activities following yearly plan/ request from departments.
- Fulfill recruitment requests with enough quantity, quality, timely and cost saving.
- Keep recruitment progress in control and recorded.
- Develop banks of tests, interview questions, selection methods, candidate pools. to increase recruitment quality
- Implement employer branding activities
HRBP (20%)
- Support other HR Operation to introduce, present new policies
- Identify probable concerns among employees
- Discuss concerns with employees and highlight to supervisor for further action
Yêu cầu ứng viên
- Have Bachelor’s Degree
- Have 1-3 years of professional experience of recruitment in the retail industry/Internet/IT field or mass recruitment
- Fluent English
Quyền lợi/Phúc lợi
- Competitive income
- International, professional, creative working environment and talented teams
- Upto 14-month salary package (including performance bonus).
- AON Premium Healthcare Insurance package, with a possibility to cover family members.
- 13-16 leaves per year (including annual leave and personal leave)
- Flexible working time from Monday - Friday
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghệ thông tin, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Tầng 7, tầng 11, Tòa nhà Hàn Việt, 203 Minh Khai, Phường Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Esoft Vietnam |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghệ thông tin, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Tầng 7, tầng 11, Tòa nhà Hàn Việt, 203 Minh Khai, Phường Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 28/04/2021 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh