Talent Acquisition Business Partner
Mô tả công việc
- Analyze recruitment requests and propose appropriate recruitment plans.
- Attract qualified candidates and build talent pool through job posting, networking, headhunting, etc
- Screen and shortlist candidates according to job requirements
- Organize assessments and interviews
- Prepare recruitment report
- Participate in building process, database, tools for recruitment purpose
- Collect and analyze labor market information in order to counsel department head related to recruitment activities
- Take part in recruitment branding activities (Job fairs, university sponsor events,..)
- Other tasks assigned by line manager.
Yêu cầu ứng viên
- At least 3 years of experience in a recruitment position, experience in recruiting technical/nontechnical position.
- Proficient in Microsoft Office and English
- Strong analytics skills
- Strong interpersonal skills (teamwork, problem-solving, decision-making, communication, negotiation, conflict resolution)
- Progressive and able to work under pressure
- Eager to learn and willing to accept new challenges
Quyền lợi/Phúc lợi
- Discussed in the interview
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
Tên công ty: | Công ty Cổ phần VNG |
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | Z06 Đường số 13, Phường Tân Thuận Đông, Quận 7, TP Hồ Chí Minh |
Ngày đăng tuyển: | 22/09/2020 |
Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
Học vấn: | Trung cấp |
Số lượng tuyển: | 0 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |








Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | Z06 Đường số 13, Phường Tân Thuận Đông, Quận 7, TP Hồ Chí Minh |