• Lập trình các phần mềm doanh nghiệp trên nền tảng C#, .NET
• Lập trình tích hợp giữa phần mềm của công ty với các phần mềm, hoặc các phần cứng khác trên thị trường
• Nâng cấp, sửa lỗi các dự án phần mềm đang hoạt động.
• Phối hợp, hỗ trợ các bộ phận khác phân tích nghiệp vụ, chuyển giao phần mềm cho khách hàng
• Lập trình các module mới theo yêu cầu của khách hàng.

1. Trình độ:

• Tốt nghiệp các trường đào tạo chuyên ngành về công nghệ phần mềm hoặc các chuyên ngành liên quan tới công nghệ thông tin.

2. Kinh nghiệm:

• 7 năm kinh nghiệm trở lên về lập trình .NET
• Từ 1 - 3 năm lập trình về Sharepoint.
• Có kinh nghiệm làm việc với Entity framework, .NET C#, .NET Core.
• Ưu tiên các ứng viên đã từng làm các dự án về chính phủ, nhà nước.
• Có kinh nghiệm viết store procedure, function.
• Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý team size 5 - 7 người.

3. Kiến thức chuyên môn:

• Am hiểu về server, cấu hình server, deploy trên server.
• Nắm chắc các kiến trúc về monolithic, microservice, thiết kế database, phân tải server.

4. Kỹ năng:

• Giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt
• Kỹ năng tự lập kế hoạch và triển khai công việc cá nhân
• Nhạy bén với số liệu, khả năng tư duy logic tốt
• Kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, làm việc dưới áp lực cao
• Kỹ năng học hỏi, nghiên cứu các công nghệ mới
• Khả năng chịu áp lực tốt

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, phù hợp với năng lực

• Mức thu nhập hấp dẫn và các phụ cấp khác.
• Chế độ thưởng các ngày lễ tết, thưởng cuối năm, thưởng hiệu quả dự án.
• Các chế độ khác theo Luật quy định.
• Đánh giá xét tăng lương định kì hàng năm theo năng lực.
• Teambuilding 2 lần/năm, các hoạt động thể thao, giải trí gắn kết nội bộ hàng tuần như bóng đá, Bi-a, PES, Cờ tướng...

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong phát triển

• Cơ hội phát triển nhanh chóng lên các vị trí quản lý dự án của công ty.
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, năng động, hỗ trợ nhau cùng phát triển.
• Làm việc với tinh thần tự chủ, được sáng tạo thiết kế và phát triển các sản phẩm.
• Cơ hội tham gia vào các dự án sử dụng công nghệ mới với các bài toán đa dạng.

3. Tổ chức học tập sôi nổi

• Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cá nhân đa dạng và thường xuyên.
• Văn hoá đọc sách, chia sẻ với các đồng nghiệp.