Quản lý vùng (mảng Thời trang nam)

Mức lương: 15 - 25 triệu

Kinh nghiệm: Dưới 1 năm

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Thành phố Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: 16/11/2020

Trình độ: Cao đẳng

Mô tả công việc

1) Thực hiện triển khai hoạt động bán hàng tới các cửa hàng được phân công phụ trách:
- Đóng góp ý kiến trong công tác xây dựng hệ thống quy chế, chính sách và các quy trình phối hợp nội bộ trong công tác triển khai hoạt động bán hàng toàn Công ty;
- Cung cấp thông tin thị trường hỗ trợ xây dựng kế hoạch bán hàng hàng năm bao gồm kế hoạch khả thi và thách thức theo từng dòng sản phẩm;
- Tham gia đề xuất các phương án điều chỉnh chính sách giá, chính sách thúc đẩy bán hàng theo tháng/ quý/ năm căn cứ theo diễn biến thị trường, bao gồm chiết khấu, khuyến mại, hỗ trợ bán hàng cho khu vực phụ trách;
- Triển khai hoạt động bán hàng từ Công ty tới cửa hàng, bao gồm: triển khai các chính sách thúc đẩy bán hàng tới cửa hàng; giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động bán hàng từ Công ty tới cửa hàng.
2) Chủ trì giám sát, đánh giá và hỗ trợ hoạt động bán hàng của cửa hàng được phân công phụ trách:
- Đề xuất các chỉ tiêu kế hoạch bán hàng cho cửa hàng được phân công phụ trách và lập báo cáo kết quả thực hiện theo định kỳ và khi có yêu cầu;
- Thực hiện theo dõi, phân tích và đánh giá hoạt động bán hàng của cửa hàng được phân công phụ trách bao gồm: tình hình hàng hóa, mức độ hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch bán hàng, tình hình thực hiện giá bán xe tối thiểu, tình hình tuân thủ quy trình bán hàng, số lượng, chất lượng nhân sự bán hàng, v.v. Trên cơ sở đó, đề xuất phương án hỗ trợ cải thiện hiệu quả hoạt động bán hàng của cửa hàng;
- Triển khai hỗ trợ hoạt động bán hàng của cửa hàng theo hình thức tài chính (khen thưởng, chi phí thúc đẩy bán hàng, v.v. ) và phi tài chính (giải đáp và hỗ trợ xử lý các thắc mắc, yêu cầu, khiếu nại của cửa hàng v.v.) theo kế hoạch được duyệt;
3) Chủ trì xử lý và giải quyết các khiếu nại, yêu cầu hỗ trợ, giải đáp thắc mắc cho khách hàng liên quan tới bán hàng trong khu vực mình phụ trách.

Yêu cầu ứng viên

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên người có kinh nghiệm mảng thời trang,
- Có kỹ năng thuyết phục và giao tiếp hiệu quả
- Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên
- Có kỹ năng quản lý đội nhóm tốt, kỹ năng phân tích, xử lý
- Khả năng chịu được áp lực công việc cao, làm việc độc lập