Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Quản Lý Nhân Sự
Mô tả công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty.
1. Tham mưu cho BGĐ
– Tham mưu cho BGĐ xây dựng bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
– Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo (nội bộ, bên ngoài)
– Tham mưu cho BGĐ về công tác tuyển dụng (nội bộ, bên ngoài)
– Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các chế độ đãi ngộ, lương, chính sách nhân sự.
– Là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty
– Thực hiện các quy chế nhân sự của công ty.
– Thiết lập và duy trì mối quan hệ công tác ở các ban, ngành, cơ quan, đơn vị để phục vụ công việc lien quan tới lợo ích của Công ty và người lao động.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của BGĐ Công ty.
2. Lập kế hoạch, xây dựng chính sách, quy chế nhân sự
– Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
– Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
– Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
– Xây dựng quy chế lương thưởng, đưa ra phương án tiền lương và hình thành hệ thống khích lệ có hiệu quả.
– Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty,
– Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty.
– Xây dựng hệ thống đánh giá và tổ chức đánh giá theo định kỳ
3. Tổ chức, thực hiện
– Xây dựng, quản lý công việc tuyển dụng
– Xây dựng, quản lý công việc về đào tạo phát triển & chính sách nhân sự
– Xây dựng, quản lý hệ thống nhân viên trong công ty
– Quản lý chấm công, quản lý phép, kiểm soát chấm trễ
– Thực hiện giải quyết các chế độ cho nhân viên, Hướng dẫn, giải đáp, xử lý các thắc mắc của nhân viên
4. Công tác quản lý & Báo cáo
– Hướng dẫn, kiểm soát chặt chẽ các hoạt động của nhân viên bộ phận mình quản lý.
– Báo cáo và chịu trách nhiệm trước Phó Tổng Giám đốc được ủy quyền.
5. Trách nhiệm khác:
– Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.
– Bảo mật thông tin
– Tuân thủ các chính sách, thủ tục, quy định của Công ty
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ học vấn/chuyên môn:
– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
– Thông thạo Vi tính văn phòng, tiếng Anh giao tiếp tốt.
– Nắm vững Luật, nghị định, nghị quyết của Nhà Nước liên quan đến quản lý nhân sự.
2. Kỹ năng:
– Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng tạo mối quan hệ tốt (đối nội và đối ngoại)
– Kỹ năng tổ chức; lập kế hoạch, và giám sát công việc
– Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo, thuyết trình.
– Kỹ năng quản lý nhân viên, giải quyết mâu thuẩn, xung đột.
3. Kinh nghiệm:
– Có từ 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương trong các công ty chuyên về CNTT .
- Tiếng Anh: Itels 6.0 hoặc tương đương trở lên
4. Phẩm chất cá nhân:
– Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
– Năng động, thích nghi tốt với sự thay đổi, hoà đồng, khả năng truyền cảm hứng, sáng tạo trong công việc.
Quyền lợi/Phúc lợi
– Mức lương: 18.000.000đ
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau khi được nhận chính thức
– Du lịch hàng năm cùng công ty
– Các khoản thưởng lễ, tết, sinh nhật theo quy định công ty.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có tính ổn định lâu dài
Địa điểm làm việc
- Biệt thự A1 -14 Thụy Khuê, Quận Tây Hồ, Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Marketing |
| Địa chỉ: | Toà nhà B1 Khu 33 Đốc Ngữ, Phường Ngọc Hà, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Sáng tạo và Giải pháp số Á Châu |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Marketing |
| Địa chỉ: | Toà nhà B1 Khu 33 Đốc Ngữ, Phường Ngọc Hà, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 30/09/2025 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
