Phó Tổng giám đốc
Mô tả công việc
Chức danh công việc: Phó Tổng giám đốc
Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
Sau khi được tuyển dụng và bổ nhiệm, Phó Tổng giám đốc có thể được công ty bổ nhiệm làm Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp để thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.
Nhiệm vụ và quyền hạn của Phó Tổng Giám đốc như sau:
- Tổ chức thực hiện các quyết định của Tổng giám đốc;
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty theo phân cấp quản lý.
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý từ cấp phó trở xuống trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Tổng Giám Đốc;
- Kiến nghị, đề xuất các phương án cơ cấu tổ chức Công ty cho Tổng giám đốc;
- Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Tổng Giám Đốc ;
- Kiến nghị, đề xuất phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
- Tuyển dụng lao động từ cấp phó trở xuống;
- Các quyền khác được quy định tại Điều lệ Công ty, hợp đồng lao động mà Phó Tổng giám đốc ký với Tổng Giám Đốc nếu có.
Yêu cầu ứng viên
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên ở các chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh doanh quốc tế
Kinh nghiệm làm việc: Trên 08 năm kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản trong lĩnh vực kinh doanh; Marketing; Quản trị nhân sự.
Yêu cầu khác:
- Vị trí này yêu cầu người có kinh nghiệm làm việc tại thị trường Nhật Bản và khả năng sử dụng tiếng Nhật chuyên sâu để quản lý hoạt động doanh nghiệp và làm việc với các đối tác Nhật Bản.
- Tiếng Nhật thành thạo: Nghe, nói, đọc, viết
- Am hiểu, biết vận dụng linh hoạt các chiến lược quản trị nguồn nhân lực
- Kinh nghiệm lãnh đạo và điều hành doanh nghiệp.
- Kỹ năng đàm phán, thương thảo hợp đồng với đối tác trong và ngoài nước.
- Kiến thức sâu rộng về chính sách tài chính doanh nghiệp, thị trường đầu tư và kinh doanh quốc tế.
- Có kinh nghiệm đảm nhiệm và chỉ đạo các hoạt động liên quan đến kế toán, tài chính, thuế, cũng như các lĩnh vực quan hệ nhà đầu tư, tổng vụ, pháp lý, nhân sự, kiểm soát nội bộ và hoạch định chiến lược doanh nghiệp.
- Giao tiếp tốt, tự tin và có khả năng thuyết trình trước công chúng.
- Thành thạo tin học văn phòng;
- Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt. Có tinh thần trách nhiệm và kỷ luật trong công việc, chịu được áp lực công việc cao và xây dựng các quy trình, quy định.
- Khả năng giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh để phục vụ cho việc trao đổi và làm việc với các khách hàng, nhà cung cấp và đối tác quốc tế.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương và thưởng cạnh tranh, tương xứng với năng lực và trách nhiệm.
- Được hỗ trợ chi phí đi lại và nhà ở
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Thưởng tháng 13
Địa điểm làm việc
- Tầng 3, Ô T3.3, Số 48 Huỳnh Mẫn Đạt, Phường Thạnh Mỹ Tây, Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 1-9 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Hành chính nhân sự, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Tầng 3, Ô T3.3, Số 48 Huỳnh Mẫn Đạt, Phường Thạnh Mỹ Tây, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Tư vấn AAA |
| Quy mô: | 1-9 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Hành chính nhân sự, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Tầng 3, Ô T3.3, Số 48 Huỳnh Mẫn Đạt, Phường Thạnh Mỹ Tây, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 11/03/2026 |
| Cấp bậc: | Điều hành cấp cao |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 40 - 60 tuổi |
| Giới tính: | Nam |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh