Tổng hợp mẫu bài phát biểu Ngày Quốc tế lao động 1/5 ngắn gọn và hay nhất? Người lao động đi làm ngày 1/5 có được nghỉ bù hay không?

Tổng hợp mẫu bài phát biểu Ngày Quốc tế lao động 1/5 ngắn gọn và hay nhất? Người lao động đi làm ngày lễ Quốc tế lao động 1/5 có được nghỉ bù hay không?

Đăng bài: 21:21 29/04/2025

Tổng hợp mẫu bài phát biểu Ngày Quốc tế lao động 1/5 ngắn gọn và hay nhất?

Dưới đây là 03 mẫu bài phát biểu Ngày Quốc tế lao động 1/5 ngắn gọn và hay nhất:

Mẫu số 01: Mẫu bài phát biểu Ngày Quốc tế lao động 1/5

Kính thưa các đồng chí, các bạn,

Hôm nay, chúng ta tụ hội tại đây để cùng nhau chào mừng Ngày Quốc tế Lao động 1/5, một ngày lễ đặc biệt dành cho những người lao động trên toàn thế giới. Đây là dịp để chúng ta tôn vinh sự cống hiến của tất cả những người lao động, những người đang ngày đêm làm việc chăm chỉ, đóng góp vào sự phát triển chung của xã hội và đất nước.

Ngày Quốc tế Lao động không chỉ là dịp để nhớ về những đấu tranh của phong trào lao động trong quá khứ mà còn là cơ hội để khẳng định vai trò quan trọng của người lao động trong mọi lĩnh vực của đời sống. Chính nhờ sự nỗ lực và tinh thần kiên cường của họ, chúng ta có được nền kinh tế phát triển, xã hội thịnh vượng.

Chúng ta tự hào về những thành tựu mà các thế hệ người lao động đã đạt được, và cùng nhìn nhận những thách thức còn tồn tại. Trong bối cảnh mới, chúng ta phải tiếp tục nỗ lực xây dựng môi trường làm việc công bằng, bình đẳng và đảm bảo quyền lợi cho tất cả mọi người.

Cảm ơn tất cả các đồng chí, các bạn lao động, những người luôn đóng góp hết mình cho sự phát triển chung của xã hội. Chúc các bạn luôn khỏe mạnh, hạnh phúc và thành công trong công việc.

Chúc mừng Ngày Quốc tế Lao động!

Mẫu số 02: Mẫu bài phát biểu Ngày Quốc tế lao động 1/5

Kính thưa các đồng chí, các bạn thân mến,

Ngày hôm nay, khi toàn thể thế giới cùng hướng về Ngày Quốc tế Lao động 1/5, chúng ta lại có dịp cùng nhau nhìn nhận và tôn vinh vai trò quan trọng của người lao động trong việc xây dựng và phát triển xã hội. Đây là một dịp đặc biệt để mỗi người chúng ta cảm nhận được giá trị của lao động, sự hy sinh và cống hiến không ngừng của những người lao động trong mọi ngành nghề.

Lao động không chỉ là công việc, mà là một phần không thể thiếu trong cuộc sống của chúng ta. Nhờ có những người lao động ngày đêm vất vả, đất nước ta mới có thể phát triển, đời sống nhân dân ngày càng nâng cao. Chính lao động chân chính tạo dựng nền tảng vững chắc cho sự thịnh vượng và hạnh phúc của mỗi gia đình, mỗi cộng đồng.

Hôm nay, chúng ta không chỉ nhìn nhận về quá khứ, mà còn hướng tới tương lai, khi mà mỗi người lao động ngày càng đóng vai trò quan trọng hơn trong xã hội hiện đại. Chúng ta cần tiếp tục nâng cao trình độ chuyên môn, cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ quyền lợi của người lao động, để xây dựng một xã hội công bằng, phát triển bền vững.

Nhân dịp Ngày Quốc tế Lao động, tôi xin gửi lời tri ân tới tất cả những người lao động trên cả nước, những người luôn kiên cường, bền bỉ trong công việc và đóng góp cho sự nghiệp xây dựng đất nước.

Chúc mừng Ngày Quốc tế Lao động!

Mẫu số 03: Mẫu bài phát biểu Ngày Quốc tế lao động 1/5

Kính thưa các đồng chí, các bạn,

Hôm nay, chúng ta cùng nhau hội tụ để kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, một ngày lễ mang ý nghĩa to lớn đối với tất cả những người lao động trên toàn thế giới. Đây là dịp để tôn vinh những đóng góp vô giá của người lao động vào sự phát triển của xã hội và đất nước.

Ngày Quốc tế Lao động là dịp để chúng ta tri ân những hy sinh, sự cống hiến của người lao động, đặc biệt là trong bối cảnh nền kinh tế đang không ngừng phát triển và xã hội đang bước vào thời kỳ hội nhập mạnh mẽ. Những người lao động, dù ở bất kỳ lĩnh vực nào, đều đóng góp vào sự nghiệp chung, làm nên sự thịnh vượng của quốc gia.

Chúng ta phải hiểu rằng, thành công của mỗi cá nhân, mỗi tổ chức đều không thể thiếu sự đóng góp của những người lao động. Họ là lực lượng tiên phong, là những người xây dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững. Vì vậy, chúng ta phải luôn bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống cho người lao động, tạo điều kiện để họ phát triển toàn diện.

Nhân dịp Ngày Quốc tế Lao động, tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến tất cả các bạn, những người lao động đã và đang cống hiến sức lực, trí tuệ vào sự phát triển chung. Chúc các bạn luôn khỏe mạnh, hạnh phúc và tiếp tục đóng góp cho sự nghiệp phát triển đất nước.

Chúc mừng Ngày Quốc tế Lao động!

Lưu ý: Thông tin về "Tổng hợp mẫu bài phát biểu Ngày Quốc tế lao động 1/5 ngắn gọn và hay nhất?" chỉ mang tính chất tham khảo!

Tổng hợp mẫu bài phát biểu Ngày Quốc tế lao động 1/5 ngắn gọn và hay nhất?

Tổng hợp mẫu bài phát biểu Ngày Quốc tế lao động 1/5 ngắn gọn và hay nhất? (Hình từ Internet)

Người lao động đi làm ngày lễ Quốc tế lao động 1/5 có được nghỉ bù hay không?

Căn cứ khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ hằng tuần quy định như sau:

Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Đồng thời, tại khoản 3 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về tiền lương làm thêm giờ như sau:

Tiền lương làm thêm giờ
...
3. Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết. Trường hợp làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù khi ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần.

Theo đó, từ quy định nêu trên thì hiện hành, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết theo quy định trên thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Do đó, không có quy định nào đề cập đến việc nghỉ bù dành cho người lao động đi làm vào ngày lễ Quốc tế lao động 1/5. Trường hợp nếu ngày lễ Quốc tế lao động 1/5 trùng với ngày nghỉ hằng tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp.

Như vậy, có thể thấy người lao động đi làm vào Ngày Quốc tế lao động 1/5 sẽ không được nghỉ bù mà chỉ được tính lương làm thêm giờ.

Công ty sẽ bị xử phạt như thế nào khi bắt người lao động làm vào ngày nghỉ lễ Ngày Quốc tế lao động 1/5?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:

Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
...
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.
...

Theo đó, phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết

Đồng thời, mức phạt trên áp dụng đối với cá nhân, trường hợp tổ chức vi phạm sẽ bị phạt tiền gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân theo quy định tại Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP

Như vậy, nếu công ty bắt người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4 1/5 sẽ bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng.

Tuy nhiên, tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm và người lao động không được từ chối.

Trường hợp này người sử dụng lao động sẽ không được xem là vi phạm và sẽ không bị xử lý theo quy định như trên.

Xem thêm 

8 Phạm Lê Trung Hiếu

Từ khóa: ngày Quốc Tế lao động bài phát biểu Ngày Quốc tế lao động người lao động người sử dụng lao động làm thêm giờ

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;

Bài viết mới nhất

CHỦ QUẢN: Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Thư Viện Nhà Đất
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...