08 trường hợp chưa được giải quyết chuyển công tác đối với viên chức tại TP HCM? Điều kiện để giải quyết chuyển công tác được quy định như thế nào?

08 trường hợp chưa được giải quyết chuyển công tác đối với viên chức tại TP HCM?

Sở Giáo dục và Đào tạo TP HCM đã có Kế hoạch 2721/KH-SGDĐT về việc chuyển công tác đối với viên chức công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh năm 2025. 

Theo tiểu mục 1 Mục III Kế hoạch 2721/KH-SGDĐT quy định 08 trường hợp sau đây chưa được giải quyết chuyển công tác:

(1) Người được tuyển dụng viên chức và đang trong thời gian thực hiện chế độ tập sự.

(2) Viên chức đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật.

(3) Viên chức đang trong thời gian thi hành kỷ luật.

(4) Viên chức đang bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử.

(4) Viên chứ đang đi học tập trung từ 12 tháng trở lên.

(6) Viên chức đang trong thời gian biệt phái; nghỉ không hưởng lương; được nghỉ việc hưởng chế độ (bệnh hoặc thai sản).

(7) Viên chức đăng ký chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập không còn định biên số lượng người làm việc được phân bố hoặc đã đủ định mức số lượng người làm việc tối đa của vị trí việc làm cần tiếp nhận (áp dụng đối với các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Thành phố Hồ Chí Minh).

(8) Viên chức đăng ký chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập không có nhu cầu bổ sung viên chức.

Những trường hợp nào chưa giải quyết chuyển công tác đối với viên chức tại TP HCM?(Hình internet)

Điều kiện để giải quyết chuyển công tác được quy định như thế nào?

Theo tiểu mục 2 Mục III Kế hoạch 2721/KH-SGDĐT để được giải quyết chuyển công tác với viên chức công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2025 trên địa bàn TP HCM cần đáp ứng những điều kiện sau:

Viên chức không thuộc 08 trường hợp chưa được giải quyết chuyển công tác nêu tại khoản 1 Mục III Kế hoạch 2721/KH-SGDĐT và đáp ứng đủ các điều kiện sau:

- Đạt tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo quy định và phù hợp với vị trị việc làm tại đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đến;

- Được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên tại thời điểm chuyển công tác (theo kết quá đánh giá viên chức hàng năm);

- Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;

- Có thông tin đăng ký chuyển công tác đã nhập trực tuyến trên phần mềm chuyên công tác viên chức tại liên kết https://tuyendungold.hcm.edu.vn/

- Hồ sơ đầy đủ các thành phần nêu tại Mục IV Kế hoạch 2721/KH-SGDĐT và gửi đúng thời hạn theo Kế hoạch 2721/KH-SGDĐT.

Hồ sơ chuyển công tác đối với viên chức tại TP HCM gồm những gì?

Theo tiểu mục 1 Mục IV Kế hoạch 2721/KH-SGDĐT hồ sơ chuyển công tác đối với viên chức công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2025 trên địa bàn TPHCM gồm các tập tin bản quét bản chính của các thành phần sau:

- Văn bản đề nghị của đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh hoặc của cơ quan, đơn vị quản lý viên chức hoặc của cơ quan, đơn vị được ủy quyền quản lý viên chức;

- Phiếu xác nhận thông tin đăng ký chuyển công tác viên chức (được in từ phần mềm chuyển công tác sau khi viên chức đăng ký thành công);

- Đơn xin chuyển công tác của viên chức có ý kiến “Đồng ý” của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đang sử dụng viên chức;

- Văn bản nêu ý kiến đồng ý tiếp nhận của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh có nhu cầu tiếp nhận viên chức (áp dụng đối với các trường hợp viên chức chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh);

- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh, đóng dấu giáp lai trên hình và các trang, có xác nhận của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đang sử dụng viên chức (sử dụng mẫu số HS02-VC/BNV ban hành kèm theo Thông tư 07/2019/TT-BNV) tại thời điểm chuyển công tác;

- Văn bằng và chứng chỉ của viên chức theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và vị trí việc làm;

- Quyết định tuyển dụng viên chức (hoặc Quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức);

- Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với viên chức (hết thời gian tập sự/ không thực hiện chế độ tập sự);

- Quyết định lương hiện hưởng;

- Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đủ sức khỏe công tác do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định tại Thông tư 14/2013/TT-BYT được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 09/2023/TT-BYT (giá trị trong vòng 30 ngày tính đến thời điểm nộp hồ sơ);

- Phiếu đánh giá, xếp loại viên chức tại thời điểm chuyển công tác.