Chính thức có lịch chi trả lương hưu tháng 5/2025 TPHCM? Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH 30/4 1/5 ở TPHCM ra sao?

Chính thức có lịch chi trả lương hưu tháng 5/2025 TPHCM? Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH 30/4 1/5 ở TPHCM ra sao? (Hình từ Internet)

Chính thức có lịch chi trả lương hưu tháng 5/2025 TPHCM? Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH 30/4 1/5 ở TPHCM ra sao?

Mới đây, BHXH TPHCM đã có thông báo về việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 5/2025.

Theo đó, nhân dịp lễ 30/4 và 1/5, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập được nghỉ 5 ngày liên tục, từ ngày 30/4/2025 đến hết ngày 4/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

Do đó, BHXH TPHCM sẽ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5 đối với hình thức chi trả qua tài khoản từ ngày 5/5/2025.

Đối với hình thức tiền mặt, Bưu điện TPHCM tổ chức chi trả từ ngày 7/5/2025 đến ngày 10/5/2025, tại tất cả các điểm chi trả; từ ngày 11/5/2025 đến hết ngày 25/5/2025 tại các Bưu cục của Bưu điện trung tâm, huyện.

BHXH TPHCM đề nghị người hưởng mở tài khoản và đăng ký nhận lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản cá nhân để tránh mất thời gian đi lại, được nhận lương hưu nhanh chóng, thuận lợi.

Đồng thời, góp phần thực hiện có hiệu quả giải pháp ứng dụng Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư trong chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt.

Như vậy, lịch chi trả lương hưu tháng 5/2025 TPHCM thông qua 02 hình thức như sau:

- Hình thức chi trả qua tài khoản: Từ ngày 5/5/2025.

- Hình thức chi trả bằng tiền mặt: từ ngày 7/5/2025 đến ngày 10/5/2025, tại tất cả các điểm chi trả; từ ngày 11/5/2025 đến hết ngày 25/5/2025 tại các Bưu cục của Bưu điện trung tâm, huyện.

Đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu từ ngày 01/7/2025 đối với người tham gia BHXH bắt buộc

Cụ thể tại Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu từ ngày 01/7/2025 đối với người tham gia BHXH bắt buộc như sau:

[1] Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, g, h, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019;

- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;

- Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc khai thác than trong hầm lò theo quy định của Chính phủ;

- Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

[2] Đối tượng quy định tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, trừ trường hợp Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, Luật Công an nhân dân, Luật Cơ yếu, Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng có quy định khác;

- Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;

- Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

Từ 01/7/2025, thời điểm hưởng lương hưu đối với người tham gia BHXH bắt buộc ra sao?

Cụ thể, thời điểm hưởng lương hưu đối với đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e, i, k và l khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản của người sử dụng lao động xác định việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xác định việc chấm dứt làm việc.

Thời điểm hưởng lương hưu đối với đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản đề nghị của người lao động.

Cơ sở pháp lý: Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.