Chuyên viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Mức lương

10 - 15 triệu

Kinh nghiệm

Dưới 1 năm

Hạn nộp hồ sơ

30/09/2018

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

(1) Tuyển dụng

• Phối hợp với các bên liên quan phân tích nhu cầu tuyển dụng & lập kế hoạch tuyển dụng theo kỳ
• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến hoạt động tuyển dụng, bao gồm nhưng không giới hạn bởi: tiếp nhận đề xuất tuyển dụng; phối hợp xây dựng MTCV & YCTD; đăng tuyển online, tìm kiếm offline & thực hiện truyền thông tuyển dụng; lọc hồ sơ; sơ vấn qua điện thoại; tổ chức các buổi phỏng vấn & test; tiếp nhận ứng viên & hoàn thiện hồ sơ nhân sự đầu vào (thư mời nhận việc, hợp đồng thử việc, đánh giá thử việc, vv.)
• Xây dựng, duy trì & quản lý các kênh tuyển dụng online (các trang Web/mạng tuyển dụng) và offline (trường nghề, đại học, cao đẳng, cộng đồng/hiệp hội nhân sự, đối tác săn đầu người, trung tâm giới thiệu việc làm) – đảm bảo luôn có nguồn ứng viên sẵn sàng
• Quản lý cơ sở dữ liệu của ứng viên đảm bảo tất cả thông tin liên quan được nhập vào cơ sở dữ liệu của Công ty thông qua phần mềm quản trị nhân sự; tổng hợp và báo cáo đầu vào & đầu ra nhân sự của Công ty (biến động nhân sự)
• Thực hiện việc khảo sát, tìm hiểu & đánh giá thị trường lao động nhằm đưa ra các chương trình tuyển dụng phù hợp & hiệu quả
• Phối hợp xây dựng & thực hiện các chương trình tìm kiếm sinh viên tài năng (cán bộ nguồn): phân tích nhu cầu, lập kế hoạch & dự trù ngân sách tuyển dụng; xây dựng chính sách & chế độ thu hút ứng viên; giám sát & đánh giá các ứng viên thực tập, vv.
• Tham mưu, tư vấn cho Ban Lãnh Đạo về công tác tuyển dụng chung của Công ty

(2) Đào tạo

• Phối hợp với các bên liên quan phân tích, lập kế hoạch & dự trù ngân sách đào tạo theo kỳ
• Chủ động tìm kiếm các khóa & chương trình đào tạo phù hợp
• Phối hợp xây dựng các chương trình, giáo trình đào tạo nội bộ trong Công ty
• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công tác đào tạo: đào tạo hội nhập; tham mưu trong công tác lựa chọn đối tượng tham gia đào tạo; chuẩn bị, tổ chức các khóa đào tạo; phối hợp đào tạo chuyên môn của các Bộ phận; đánh giá & chấm điểm sau khi đào tạo; vv.
• Tham vấn ý kiến về chính sách phát triển nguồn nhân lực từ bên ngoài cho các lĩnh vực chuyên sâu

(3) Quản trị nhân sự chung

• Phỏng vấn các người lao động xin nghỉ việc, tìm hiểu lý do để cải tiến
• Giám sát biến động nhân sự, phân tích & đề xuất các giải pháp gắn kết nhân viên
• Thông qua sự đồng ý của BLĐ bổ sung & cải tiến các quy chế & quy trình tuyển dụng, thử việc, đào tạo & nghỉ việc, vv.
• Phối hợp đánh giá & báo cáo về chất lượng nhân sự định kỳ và theo yêu cầu
• Thực hiện các công việc giấy tờ, văn bản liên quan đến công việc tuyển dụng, thử việc, đào tạo & nghỉ việc

Yêu cầu ứng viên

Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên

• Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng/headhunt
• Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, quản trị nhân sự, kinh tế lao động, kinh tế và quản lý nguồn nhân lực
• Ưu tiên các trường Kinh tế quốc dân, Thương mại, Công đoàn v.v
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong các Công ty Logistics, Vận tải, Xuất nhập khẩu, bán lẻ, ngành hàng tiêu dùng hoặc công ty công nghệ thông tin chuyên thiết kế giải pháp cho doanh nghiệp."

Kỹ năng:

• Khả năng lập và quản lý kế hoạch tốt, chủ động báo cáo quản lý trực tiếp.
• Khả năng suy luận, tư duy logic tốt về phân tích hệ thống, quy trình nghiệp vụ và đặc tả yêu cầu.
• Khả năng giao tiếp tốt, trình bày vấn đề/ quan điểm lưu loát, có mục đích, logic rõ ràng, thuyết phục.

Tính cách:

• Cởi mở, sẵn sàng tiếp nhận cái mới
• Cẩn thận và chi tiết trong cách tiếp cận vấn đề.
• Là người cầu tiến, không ngại khó khăn (việc khó, đi khả sát thực tế, áp lực công việc lớn).
• Có tinh thần làm việc theo nhóm, tinh thần trách nhiệm cao, đặt hiệu quả và thời hạn công việc lên hàng đầu. Sẵn sàng làm thêm giờ nếu có yêu cầu
• Có mục tiêu công việc rõ ràng, ham học hỏi để nâng cao năng lực bản thân.

Quyền lợi/Phúc lợi

• Thời gian làm việc 05 ngày/ tuần ( Nghỉ t7& CN)
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động sau khi trở thành nhân viên chính thức.
• Thưởng các ngày Lễ và Tết Âm lịch.
• Môi trường làm việc trẻ và năng động cùng tập thể có kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Được đào tạo và bồi dưỡng theo định hướng cá nhân
• Cơ hội tham dự các sự kiện trong lĩnh vực ngành logistics
• Được hưởng các chế độ nghỉ mát theo phúc lợi của Công ty.

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hồ Chí Minh