Nhân viên Tuyển dụng - Đào tạo
Mô tả công việc
- Công tác tuyển dụng (khoảng 60%)
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận; trao đổi, làm rõ yêu cầu về số lượng, tiêu chuẩn và thời gian cần nhân sự.
- Đăng tuyển trên các kênh: website việc làm, mạng xã hội, trường đại học, giới thiệu nội bộ...
- Tìm kiếm, tiếp cận chủ động ứng viên tiềm năng; xây dựng và duy trì nguồn ứng viên (talent pool).
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại/trực tiếp; sắp xếp lịch và phối hợp tổ chức phỏng vấn với bộ phận chuyên môn.
- Thực hiện kiểm tra thông tin, tham chiếu ứng viên; đề xuất lương, thương lượng và gửi thư mời nhận việc.
- Chuẩn bị hồ sơ nhân sự, hướng dẫn hội nhập (onboarding) cho nhân viên mới; theo dõi, đánh giá trong thời gian thử việc.
- Công tác đào tạo (khoảng 30%)
- Xây dựng, cập nhật chương trình và tài liệu đào tạo: đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn, an toàn lao động (nếu có).
- Tổ chức, điều phối các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài: liên hệ giảng viên/đối tác, chuẩn bị địa điểm, tài liệu, điểm danh, hậu cần.
- Đánh giá hiệu quả sau đào tạo (phản hồi học viên, kiểm tra, áp dụng thực tế); đề xuất cải tiến chương trình.
- Phối hợp xây dựng khung năng lực, lộ trình thăng tiến và chương trình nhân sự kế thừa (nếu có).
- Báo cáo và các công việc khác (khoảng 10%)
- Cập nhật dữ liệu tuyển dụng, đào tạo trên, Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) về kết quả.
- Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng, đào tạo và các quy định liên quan.
- Hỗ trợ các công việc khác của phòng Nhân sự và thực hiện nhiệm vụ do cấp trên giao.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học, Sư phạm hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 01 – 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, đào tạo hoặc nhân sự tổng hợp;
- Sinh viên mới tốt nghiệp có tiềm năng, đam mê nghề nhân sự sẽ được xem xét và đào tạo thêm.
- Nắm vững quy trình tuyển dụng, các kênh và công cụ tuyển dụng phổ biến.
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đặt câu hỏi và đánh giá ứng viên tốt.
- Giao tiếp khéo léo, chủ động, biết sắp xếp công việc và xử lý tình huống linh hoạt.
- Ưu tiên ứng viên có thể nhận việc sớm.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: 10 – 12 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
- Được tổ chức sinh nhật, các ngày lễ sinh nhật, du lịch trong và ngoài nước;
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, xét điều chỉnh lương 6 tháng/lần;
- Thưởng Lễ/Tết, tháng lương 13.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ, du lịch trong/ngoài nước, khám sức khỏe định kỳ và team building hằng năm.
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, tham gia các khóa học chuyên môn về nhân sự.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
- Nghỉ trưa 1h
Địa điểm làm việc
- KĐT Định Công, Phường Hoàng Mai (Quận Hoàng Mai cũ), Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | Số 22A, Nơ 10 Khu đô thị mới Định Công, Phường Phương Liệt, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Sahax |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | Số 22A, Nơ 10 Khu đô thị mới Định Công, Phường Phương Liệt, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 24/10/2026 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh