Nhân Viên Phòng Kế Hoạch Truyền Thông

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Tỉnh Vĩnh Phúc

Hạn nộp hồ sơ: 19/01/2021

Trình độ: Cao đẳng

Mô tả công việc

- Phụ trách quản lý quan hệ lao động, xây dựng quy chế, quy trình, kế hoạch liên quan đếnhoạt động quản lý lao động trong Công ty;
- Lập kế hoạch giải quyết khiếu nại của người lao động liên quan đến chế độ chính sách, hoạt động điều hành của Công ty; Tổ chức chương trình khảo sát ý kiến của người lao động để có những đề xuất điều chỉnh phù hợp;
- Thực hiện các hoạt động phúc lợi, thăm hỏi đối với công nhân viên đang làm việc tại Công ty và Trung tâm bảo trợ xã hội ở bên ngoài…
- Là cầu nối giữa Công ty với Người lao động, trong việc hỗ trợ các bên nắm rõ các thông tin quy định pháp luật nhằm tăng cường sự tuân thủ quy định nội bộ, lắng nghe những vấn đề tồn tại của các bên nhằm đưa ra giải pháp cải tiến, phát triển và gắn kết giữa NLĐ với tổ chức.
- Tham gia vào các chương trình, sự kiện có liên quan đến người lao động trong việc phát triển các chính sách phúc lợi, hoạt động đời sống tinh thần của NLĐ.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

- Nam, Nữ; Tuổi: 22 ~ 30. (Nam: Giao tiếp tiếng Hàn cơ bản; Topik 3 trở lên); TN Cao đẳng, Đại học.
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý quan hệ lao động, vị trí liên quan.
- Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm đồ họa, có khả năng viết bài, làm truyền thông xã hội..

Quyền lợi/Phúc lợi

- Lương, thưởng theo quy định Công ty.
- Cơ hội làm việc ở môi trường chuyên nghiệp, hiện đại.
- Các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao động.

0 | 0