Nhân viên Nhân sự (Human Resource Executive)

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

1 năm

Hạn nộp hồ sơ

08/10/2026

Địa điểm

Bà Rịa - Vũng Tàu

Mô tả công việc

• Tuyển dụng / Recruitment
  • Xác định nhu cầu: Nhận yêu cầu tuyển dụng, làm việc với các bộ phận để xác định nhu cầu, mô tả công việc (JD) và chỉ tiêu tuyển dụng.
  • Tìm kiếm & Sàng lọc: Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (Website, Headhunter, LinkedIn, Facebook...), lọc CV và sơ loại ứng viên.
  • Phỏng vấn & Đánh giá: Liên hệ ứng viên điền form thông tin, sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp phỏng vấn (hoặc hỗ trợ chuyên môn) và đánh giá ứng viên.
  • Onboarding: Gửi thư mời làm việc, thông báo kết quả và thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
  • Hợp đồng lao động: Theo dõi và thực hiện các thủ tục đánh giá, ký/tái ký hợp đồng với người lao động.
  • Hồ sơ nhân viên: Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân viên, điều chỉnh những thông tin thay đổi kịp thời, chính xác.
  • Khảo sát, báo cáo mức lương trên thị trường: Khảo sát, báo cáo mức lương trên thị trường của tất cả các vị trí theo từng thời điểm/theo năm.
  • Báo cáo: Hoàn tất và nộp báo cáo tuyển dụng, các báo cáo liên quan khác định kỳ hàng tháng, hàng năm cho cấp quản lý/Ban Quản lý
•  Training / Đào tạo
  • Đánh giá nhu cầu, lập đề xuất đào tạo tổng hợp: Khảo sát, tiếp nhận đề xuất đào tạo (nội bộ và bên ngoài), tổng hợp và phân tích nhu cầu đào tạo của nhân viên và các bộ phận.
  • Tổ chức & Triển khai: Lập kế hoạch đào tạo và tổ chức thực hiện chương trình đào tạo từ đề xuất đào tạo tổng hợp đã được Ban Quản lý phê duyệt.
  • Đánh giá hiệu quả: Theo dõi tiến bộ, khảo sát phản hồi và đo lường hiệu quả sau đào tạo (sau 30/60/90 ngày/1 năm).
  • Báo cáo: Hoàn tất và nộp báo cáo đào tạo, báo cáo liên quan khác hàng tháng, hàng năm cho cấp quản lý/Ban Quản lý.
• Order HR Task
  • Phối hợp với Đội ngũ Nhân sự hoàn thành công việc chung của Bộ phận.
  • Thực hiện một số công việc liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• University degree in Human Resources, Personnel Management, Organizational Psychology, or related fields./ Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân sự, Tâm lý tổ chức hoặc các ngành liên quan.
• At least 1 year of experience in a similar position./ Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Good command of English in speaking and writing./ Sử dụng tốt tiếng Anh trong giao tiếp và công việc.
• Proficient in Microsoft Office, Outlook, Excel, and PowerPoint./ Thành thạo Microsoft Office, Outlook, Excel và PowerPoint.
• Positive, proactive, responsible, disciplined, and results-oriented./ Tích cực, chủ động, trách nhiệm, kỷ luật và định hướng kết quả.
• Good analytical, communication, and presentation skills./ Có kỹ năng phân tích, giao tiếp và trình bày tốt.
• Able to work independently, in a team, and under pressure./ Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực.

Quyền lợi/Phúc lợi

• Allowances according to the Company’s policy for occasions: Birthday, Marriage, Childbirth, Hospitalization, Deceased Relative, and Seniority./ Các khoản hỗ trợ theo chính sách Công ty vào các dịp: Sinh nhật, Cưới hỏi, Sinh con, Nằm viện, Tang chế và Thâm niên.
• Company trip every year./ Du lịch Công ty hằng năm.
• Annual health check./ Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Social insurance, health insurance, and unemployment insurance according to labor law./ Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật lao động.
• Health insurance and 24/24 Accident Insurance./ Bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24.
• 15 days of annual leave./ 15 ngày phép năm.
• Christmas Day off on December 25th./ Nghỉ lễ Giáng sinh vào ngày 25/12.
• Tet Gifts./ Quà Tết.
• Gifts for International Women’s Day./ Quà Quốc tế Phụ nữ.
• Gifts for International Children’s Day./ Quà Quốc tế Thiếu nhi.
• Year-end Party./ Tiệc tất niên cuối năm.
• 13th-month salary./ Lương tháng 13.
• Annual salary increase and KPI bonus./ Tăng lương hằng năm và thưởng KPI.

Địa điểm làm việc

• Khu công nghiệp Mỹ Xuân A, Thị xã Phú Mỹ, Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu