Nhân Viên Nhân Sự
Mô tả công việc
A - Tuyển dụng:
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng theo từng giai đoạn phát triển sản phẩm.
- Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng phù hợp với văn hóa và đặc thù ngành game.
- Tìm kiếm, chọn lọc và tiếp cận ứng viên tiềm năng qua các kênh: LinkedIn, Facebook, các nhóm ngành game, các website tuyển dụng...
- Phỏng vấn sơ bộ và sắp xếp vòng phỏng vấn chuyên môn với team kỹ thuật hoặc chuyên môn.
- Theo dõi, đánh giá và tối ưu quy trình tuyển dụng nhằm đảm bảo chất lượng và tốc độ tuyển dụng.
- Quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên và xây dựng Talent Pool phục vụ nhu cầu dài hạn.
- Hỗ trợ các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding) như tổ chức hội thảo, workshop, minigame, ngày hội việc làm...
- Hỗ trợ quy trình onboarding cho nhân sự mới.
- Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ: Phối hợp với các phòng ban để lập kế hoạch truyền thông nội bộ định kỳ (hàng tuần/tháng/quý).
B - Truyền thông nội bộ:
- Sản xuất nội dung: Viết bài, thiết kế ấn phẩm, làm video nội bộ, email, bản tin công ty, bài đăng lên nhóm nội bộ... nhằm truyền tải thông tin và lan tỏa tinh thần tích cực.
- Tổ chức sự kiện nội bộ: Phối hợp tổ chức các hoạt động như sinh nhật nhân viên, team building, Year End Party, Company Trip, các cuộc thi nội bộ,...
- Kết nối và duy trì văn hóa công ty: Thu thập ý kiến nhân viên, đề xuất và triển khai các sáng kiến cải thiện môi trường làm việc, tăng mức độ hài lòng và gắn kết.
- Quản lý kênh truyền thông nội bộ: Quản lý hệ thống truyền thông nội bộ như email, mạng nội bộ (Intranet), fanpage công ty, nhóm chat, bảng tin,...
- Đo lường hiệu quả: Đánh giá hiệu quả các chiến dịch truyền thông nội bộ qua khảo sát, phản hồi từ nhân viên và đề xuất cải tiến.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty công nghệ hoặc game.
- Hiểu biết cơ bản về các vị trí trong ngành game như Artist, Developer, Game Designer, Game Tester...
- Có khả năng giao tiếp tốt, tự tin, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt
- Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người
- Biết sắp xếp, bao quát công việc
- Quản lý thời gian làm việc tốt
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ và ham học hỏi
- Chịu được áp lực công việc
- Thành thạo tin học văn phòng
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương 10.000.000vnđ - 12.000.000vnđ
- Phụ cấp ăn trưa 800.000vnđ/ tháng
- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, chuyên nghiệp
- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động
- Chế độ lương tháng 13
- Thưởng Tết Dương lịch và Tết Âm Lịch
- Thưởng các dịp Lễ: 30/04, 02/09...
- Review lương định kì 2 lần/năm
- Được tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding, sinh nhật của các thành viên...
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 18:00)
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 cách tuần (tháng làm 2 ngày thứ 7)
- Sáng: 8h30 đến 12h00
- Chiều: 13h30 đến 18h00
Địa điểm làm việc
- Tòa Web3 Tower, số 15 ngõ 4 Duy Tân, P. Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 50-99 nhân viên |
Lĩnh vực: | Công nghệ thông tin, Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | Tòa Web3, số 15 ngõ 4 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
Tên công ty: | Công ty Cổ phần Negaxy |
Quy mô: | 50-99 nhân viên |
Lĩnh vực: | Công nghệ thông tin, Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | Tòa Web3, số 15 ngõ 4 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
Ngày đăng tuyển: | 09/05/2025 |
Cấp bậc: | Nhân viên |
Học vấn: | Cao đẳng |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi