Nhân Sự Tổng Hợp / HR Generalist / Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp Thu Nhập Đến 20tr
Mô tả công việc
HR Generalist chịu trách nhiệm về tất cả các khía cạnh của nhân sự, bao gồm tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, tiền lương, quan hệ lao động và phát triển văn hóa công ty.
A. Tuyển dụng & Đào tạo
- Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo cung cấp nhân sự kịp thời cho các bộ phận.
- Trực tiếp thực hiện các bước tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các bộ phận để đánh giá ứng viên.
- Quản lý quá trình onboarding, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng, nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên.
B. Quản lý hồ sơ nhân sự & Hợp đồng lao động
- Theo dõi, cập nhật hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm.
- Quản lý thông tin nhân viên trên hệ thống nhân sự.
- Đảm bảo các hợp đồng lao động được ký kết và gia hạn đúng quy định.
C. Quản lý chấm công, tiền lương & phúc lợi
- Theo dõi, tổng hợp công, phép, tăng ca của nhân viên.
- Hỗ trợ quá trình tính lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Giải quyết các chế độ chính sách như thai sản, ốm đau, trợ cấp thất nghiệp.
- Hỗ trợ triển khai các chương trình phúc lợi nhân viên: bảo hiểm sức khỏe, thưởng lễ tết, du lịch công ty.
D. Quan hệ lao động & Phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định của Luật lao động, giải quyết các vấn đề liên quan đến tranh chấp lao động.
- Hỗ trợ xây dựng quy trình làm việc, nội quy lao động, chính sách nhân sự.
- Lắng nghe, giải quyết khiếu nại của nhân viên, đề xuất các giải pháp cải thiện môi trường làm việc.
- Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, team building, sự kiện nội bộ.
E. Hỗ trợ các công tác hành chính
- Hỗ trợ quản lý văn phòng, mua sắm trang thiết bị, văn phòng phẩm.
- Quản lý tài sản công ty, hỗ trợ tổ chức sự kiện, hội thảo.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp.
- Kỹ năng:
- Hiểu biết về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Thuế thu nhập cá nhân.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm nhân sự.
- Có khả năng làm việc độc lập, đa nhiệm, chịu áp lực cao.
- Ưu tiên:
- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty du lịch hoặc công ty có từ 30 nhân sự trở lên.
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh là lợi thế.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh.
- Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
- Nghỉ phép theo quy định, các ngày lễ, Tết.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp, đào tạo kỹ năng chuyên môn.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
- Trực 4 giờ mỗi tháng vào sáng thứ 7 theo lịch được phân công
Địa điểm làm việc
- Ngõ 450 Bạch Đằng, Quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 50-99 nhân viên |
Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | Số 10, Ngõ 450 Bạch Đằng, Phường Chương Dương |
Tên công ty: | Công ty TNHH Du lịch Asia Exotica Việt Nam |
Quy mô: | 50-99 nhân viên |
Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | Số 10, Ngõ 450 Bạch Đằng, Phường Chương Dương |
Ngày đăng tuyển: | 19/04/2025 |
Cấp bậc: | Nhân viên |
Học vấn: | Đại học |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi