Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Lương Cứng 8- 12 Triệu + Thưởng - Chế Độ Phúc Lợi Hấp Dẫn

Mức lương

8 - 12 triệu

Kinh nghiệm

1 năm

Hạn nộp hồ sơ

03/04/2026

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

Nevigroup hoạt động trong lĩnh vực thời trang nữ, kinh doanh trên các nền tảng thương mại điện tử (Facebook, tiktok, shopee..) với thương hiệu ONEFA Việt Nam.

Chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí nhân viên Hành chính nhân sự để cùng tham gia vào việc tuyển dụng, xây dựng đội ngũ nhân sự cho hệ thống kinh doanh thương mại điện tử đang tăng trưởng nhanh về doanh thu, đồng hành cùng công ty xây dựng thương hiệu thời trang mặc hằng ngày cho tất cả mọi người.

1. Tuyển dụng (70%)

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đạt được kết quả tuyển dụng theo mục tiêu đặt ra.

- Tạo nguồn ứng viên hiệu quả bằng cách xây dựng các nguồn/kênh đăng tuyển đảm bảo thu hút được đủ ứng viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Công ty.

- Lọc hồ sơ ứng viên dựa trên các tiêu chí tuyển dụng theo vị trí công ty đã yêu cầu.

- Tiếp cận ứng viên, trao đổi mời phỏng vấn và thiết lập các buổi phỏng vấn, theo sát và hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.

- Thực hiện phỏng vấn hoặc hỗ trợ phỏng vấn với tùy từng vị trí.

- Thông báo kết quả phỏng vấn và phản hồi với ứng viên đã tới phỏng vấn.

2. Hỗ trợ quản lý nhân sự (10%)

- Tiếp nhận thông tin nhân viên mới, cập nhật và theo dõi thông tin nhân viên vào hệ thống quản lý dữ liệu HR Datamaster của Công ty, lưu trữ hồ sơ nhân viên theo quy định.

- Thực hiện soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định, văn bản có liên quan.

- Thực hiện các công việc BHXH đảm bảo đúng, đủ, kịp thời theo luật quy định.

- Thực hiện các công việc khác được giao từ trưởng phòng nhân sự

3. Hành chính (20%)

- Thực hiện theo dõi ngày nghỉ phép, chấm công của toàn bộ nhân viên Công ty.

- Quản lý các công việc hành chính văn phòng của Công ty: mua sắm tài sản văn phòng, hành chính đời sống.

- Tổ chức các sự kiện như sinh nhật, lễ kỷ niệm, du lịch, event,... khi phát sinh.

4. Báo cáo

- Thực hiện báo cáo tuyển dụng hàng ngày.

5. Phối hợp các phòng ban

- Phối hợp với toàn bộ các phòng ban về mục tiêu tuyển dụng: nắm được yêu cầu tuyển dụng và các tiêu chí tìm ứng viên phù hợp.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật...

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng. Không có kinh nghiệm các mảng khác sẽ được đào tạo.

- Am hiểu Bộ luật lao động và các văn bản pháp luật có liên quan.

- Có laptop cá nhân.

- Chăm chỉ, kiên trì, chịu được áp lực cao, có định hướng theo đuổi nghề nhân sự.

- Kỹ năng tin học văn phòng tốt. Có khả năng sáng tạo nội dung, hình ảnh đăng tuyển thu hút ứng viên.

- Đam mê công việc tuyển dụng, có khả năng tìm kiếm ứng viên qua nhiều kênh như Facebook/Threads/ Trang tuyển dụng/...

- Nhanh nhẹn, cẩn thận, giao tiếp tốt, có khả năng kết nối, thuyết phục ứng viên.

- Biết lắng nghe, ham học hỏi, mong muốn phát triển bản thân và sự nghiệp một cách nghiêm túc. Có mục tiêu, định hướng rõ ràng và quyết tâm theo đuổi.

- Trách nhiệm cao với công việc, chịu trách nhiệm tận cùng với chức năng nhiệm vụ.

- Không ngại thử sức với các cách làm mới nhằm nâng cao hiệu quả công việc.

- Chân thành, cởi mở và sẵn sàng phản hồi các vấn đề nhằm mục đích góp ý, xây dựng cho công việc và công ty ngày càng phát triển.

Quyền lợi/Phúc lợi

- Lương: Lương cứng 8 - 12 triệu/tháng + Thưởng doanh số.

- Được hướng dẫn thêm các công việc chưa từng làm trong lĩnh vực nhân sự để có thể trở thành 1 nhân viên HCNS tổng hợp.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp – tử tế với tầm nhìn, sứ mệnh và định hướng rõ ràng.

- Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, phù hợp với định hướng của từng cá nhân trong môi trường nhiều cơ hội thử thách.

- Chế độ phúc lợi đầy đủ: nghỉ phép năm, nghỉ lễ/Tết, hiếu – hỉ – sinh nhật, BHXH – BHYT – BHTN, team building định kỳ, các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng.

- Hưởng chế độ làm thêm giờ ngày nghỉ tuần và ngày lễ theo quy định của Luật Lao động hiện hành.

- Phụ cấp nuôi con dưới 12 tháng tuổi: Áp dụng cho nhân sự có thâm niên >3 năm, được hỗ trợ 200.000 VNĐ/tháng/con tiền bỉm sữa.

- "Của hồi môn nghỉ việc" 5.000.000 VNĐ dành cho nhân sự làm việc >3 năm khi nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì.

- Chính sách nhân văn đặc biệt: Nhân sự có thời gian làm việc >5 năm, nếu không may qua đời, công ty sẽ hỗ trợ một phần chi phí nuôi dưỡng con cái đến năm 18 tuổi.

Thời gian làm việc

- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:15)

- Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)

- Nghỉ trưa: từ 12h đến 13h15

Địa điểm làm việc

• Văn phòng công ty TNHH Nevigroup, tầng 4, số 8 ngõ 45 Trần Thái Tông, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ), Thành phố Hà Nội