Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Công tác tính lương,
+ Tính lương cho CBNV theo đúng quy chế, quy định
+ Theo dõi biến động nhân sự báo cáo TBP .
+ Giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
+ Làm thủ tục thanh toán lương
- Công tác Tuyển dụng
+ Dựa trên Thực tế nhân sự phòng ban được giao, lên kế hoạch tuyển dụng và chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự theo quy định.
+ Lập các tiêu chí tuyển dụng và bản mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng để xây dựng thông báo tuyển dụng.
+ Tìm kiếm thiết lập các nguồn đăng tin tuyển dụng hiệu quả, tìm kiếm và đề xuất các công ty săn đầu người hiệu quả. Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình truyền thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhân sự.
+ Chọn lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức thi tuyển, tổ chức phỏng vấn…Tổng hợp kết quả sau phỏng vấn.
+ Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn: Phản hồi thông tin cho ứng viên, thẩm tra, đàm phán và gửi thư mời nhận việc.
+ Làm các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, thực hiện việc ký hợp đồng thử việc, đánh giá sau thử việc ….Trao đổi và giúp đỡ nhân sự mới trong quá trình hòa nhập.
+ Quản lý hồ sơ ứng viên của tất cả các vị trí phục vụ công tác tuyển dụng của công ty. Xây dựng dữ liệu và cập nhật database ứng viên.
+ Phát triển các kênh tuyển dụng để sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban một cách nhanh chóng.
+ Xây dựng chương trình thử việc/ học việc cơ bản hỗ trợ cho nhân viên mới hòa nhập công việc nhanh chóng, hiệu quả.
+ Lập danh sách nhân viên ký hợp đồng lao động chính thức
+ Lập các báo cáo thống kê liên quan đến công việc tuyển dụng của công ty.
- Công tác Hành chính
+ Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉphép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho TP HCNS.
+ Thực hiện công việc soạn thảo văn bản, văn thư lưu trữ theo yêu cầu …
+ Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy định, nghỉ lễ
+ Tính lương của nhân viên công ty.
+ Hoàn thiện giải quyết các thủ tục thôi việc cho nhân viên
+ Có nghiệp vụ kế toán nội bộ là một lợi thế
+ Thực hiện các công tác nhân sự theo sự phân công từ quản lý trực tiếp: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự, chương trình sinh hoạt chung của Công ty,…
+ Thực hiện các công việc hỗ trợ liên quan theo sự phân công của cấp trên
+ Có nghiệp vụ kế toán nội bộ là một lợi thế
Mọi chi tiết công việc sẽ trɑo đổi cụ thể khi phỏng vấn
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ: Cao đẳng trở lên
- Kinh nghiệm: 1 năm
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng.
- Năng động, nhiệt tình, kiên trì, chịu khó, có khả năng chịu áp lực và cường độ công việc cao.
- Có ý chí cầu tiến, ham nghiên cứu, học hỏi nâng cao nghiệp vụ
- Thời gian làm việc: bắt đầu từ 08h00- 17h30, nghỉ trưa 01h30p, nghỉ chiều thứ 7 và CN.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương 8 - 10 triệu/ tháng
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN,
- Được hưởng các chế độ nghỉ phép, bảo hiểm theo Luật lao động. Đi du lịch 01 lần/năm
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 11, tháp Tây, tòa nhà Hancorp, số 72 Trần Đăng Ninh, Phường Dịch Vọng, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Truyền Thông S.U.N Rise |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 11, tháp Tây, tòa nhà Hancorp, số 72 Trần Đăng Ninh, Phường Dịch Vọng, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 01/04/2022 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
