- Triển khai công tác đào tạo nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự có năng lực và tính chuyên nghiệp cao đáp ứng chiến lược phát triển nhanh và bền vững của Tập đoàn
- Tham gia phân tích nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch và ngân sách hàng năm dưới sự chỉ đạo của cán bộ quản lý
- Tổ chức triển khai và đảm bảo hoàn thành kế hoạch đào tạo trong phạm vi ngân sách đã được duyệt; - Biên soạn, nghiên cứu các bài giảng theo đúng nhu cầu thực tế
- Trực tiếp giảng dạy một số nội dung theo khả năng và sự phân công của cán bộ quản lý
- Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo để đưa ra các đề xuất cải thiện
- Tập trung đào tạo cho các vùng trọng điểm của công ty
- Các công việc khác do BGĐ chỉ đạo.

- Có khả năng giao tiếp tốt, biết Tiếng Anh là một lợi thế
- Năng động, thích thách thức, sẵn sàng làm việc với cường độ công việc cao.
- Tính cách: Vui vẻ, nhanh nhẹn, trung thực, kiên nhẫn, Có tinh thần học hỏi cao.
- Tốt nghiệp Đại học Chính quy loại khá trở lên các chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị doanh nghiệp, luật & các ngành có liên quan... -
- Có kinh nghiệm chắc chắn trong việc đứng lớp và làm các chương trình workshop cho nhóm.
- Có kinh nghiệm viết/ thiết kế mô đun đào tạo, e-learning và các tài liệu học từ xa và có hiểu biết về phong cách học tập..
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Ngoại hình khá, kỹ năng trình bày, thuyết trình tốt
- Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao. Bao quát tốt trong các lĩnh vực
- Thái độ làm việc chuyên nghiệp. Tư cách đạo đức tốt.
- Sẵn sàng đi công tác

- Mức thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận khi phỏng vấn
- Thưởng lễ tết, thưởng cuối năm, tương xứng với những đóng góp
- Làm việc trong một không gian hiện đại, môi trường năng động.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm & phúc lợi theo quy định của Nhà nước.
- Tham gia cộng đồng làm việc trẻ trung, nhiệt huyết và nhiều cơ hội thăng tiến.
- Chủ động trong công việc, được đào tạo rèn luyện trong môi trường phát triển toàn diện các kĩ năng Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết