Nhấn vào mũi tên để hiển thị chuyên mục con hoặc nhấn vào tiêu đề để lọc theo chuyên mục cha
5 Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 - 1 5 2025?
Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 2025 - 1 5 2025? Lịch nghỉ lễ 30 4 - 1 5 cho người lao động? Đi làm vào ngày 30 4 - 1 5 người lao động được trả lương?
Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 - 1 5 2025?
1. Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 - 1 5 2025 cho học sinh, sinh viên
|
BỘ............... CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG ........... Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
........., ngày ....tháng 4....năm ... THÔNG BÁO Về việc nghỉ Lễ 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 01/5 năm 2025 Trường ..........thông báo về việc nghỉ Lễ 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 01/5 năm .....như sau: Cán bộ, viên chức, giảng viên, học sinh-sinh viên và người lao động toàn Trường nghỉ vào ngày Thứ .... (30/4/....) và ngày Thứ ....(01/5/.....). Cán bộ, viên chức, giảng viên, học sinh-sinh viên và người lao động quay trở lại Trường tiếp tục giảng dạy, học tập từ … Mọi thông tin liên quan vui lòng liên hệ: Phòng Quản lý đào tạo…. hoặc email. Đề nghị các thầy cô quản lý, chủ nghiệm thông báo đến giảng viên/sinh viên/học sinh biết và thực hiện theo đúng thông báo đã đưa ra. Các đơn vị triển khai và nghiêm túc thực hiện theo nội dung thông báo này./. Nơi nhận: - Giám hiệu; - Các đơn vị trong Trường; HIỆU TRƯỞNG - Website Trường; (đã ký) - Lưu: VT, HCQT.
|
2. Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 - 1 5 2025 của công ty
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -------oOo-------- THÔNG BÁO (Nghỉ ngày lễ Giải phóng Miền Nam và Quốc tế Lao động 30/4 - 1/5) ......, ngày… tháng… năm 20… Công ty… xin trân trọng thông báo lịch nghỉ lễ ngày Giải phóng Miền Nam và Quốc tế Lao động 30/4 - 1/5 đến toàn thể Quý Khách hàng, đối tác, đại lý. Kính gửi: Quý Khách hàng, đối tác của công ty… Nhân dịp Giải phóng Miền Nam và Quốc tế Lao động 30/4 - 1/5, công ty… xin kính chúc Quý khách hàng, đối tác một kỳ nghỉ thật vui vẻ, mạnh khỏe và ý nghĩa. Để tiện cho việc giao dịch công việc, chúng tôi xin thông báo lịch nghỉ lễ của... như sau: Bắt đầu nghỉ lễ: Từ thứ… ngày…/04/2025 đến hết thứ… ngày …/05/2025. Bắt đầu làm việc: Thứ… ngày…/05/2025. Trong thời gian nghỉ lễ, các bộ phận của chúng tôi sẽ không làm việc. Nếu Quý khách hàng, đối tác có công việc phát sinh cần hỗ trợ gấp, xin vui lòng liên hệ trực tiếp với phụ trách công việc tại công ty… hoặc: Hotline: Email: … xin trân trọng cảm ơn Quý khách hàng, đối tác đã tin tưởng chúng tôi trong suốt thời gian qua. Một lần nữa kính chúc bạn một kỳ nghỉ thật vui vẻ, mạnh khỏe và ý nghĩa! GIÁM ĐỐC (Ký, ghi rõ họ tên)
|
3. Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 - 1 5 2025 cho nhân viên
|
CÔNG TY .......... CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: ................ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ----------------- .............., ngày...tháng... năm... THÔNG BÁO V/v: Nghỉ Giải phóng miền Nam và Quốc tế Lao động - Căn cứ vào Quy định của Bộ Luật Lao động của nước CHXHCNVN về nghỉ các ngày Lễ lớn trong năm; - Thừa Ủy nhiệm của ban Giám Đốc Công ty, Phòng Quản trị thông báo lịch nghỉ, trực Lễ, Tết như sau: I. THỜI GIAN NGHỈ: 1. CB-NV Văn phòng Cty: - Nghỉ Giải phóng miền Nam 30/04 và Quốc tế lao động ngày 01/05: Toàn thể CB-CNV được nghỉ từ ngày ...................... đến hết ngày ...................... . - CB-NV muốn nghỉ sớm hoặc đi làm trễ so với thời gian quy định trên thì đăng ký nghỉ phép theo chế độ phép năm. 2. Văn phòng các Đội: Các phòng ban bố trí CB–CNV trực và phải trả ........% lương cho những ngày: - ..... ngày nghỉ, từ ....................... đến hết ................. II. CÔNG TÁC TRỰC; TỔNG VỆ SINH: 1. Công tác trực: - Các phòng ban bố trí cán bộ, công nhân viên thay phiên trực trong các ngày nghỉ lễ, tết. 2. Tổng vệ sinh: - Toàn bộ nhân viên tổng vệ sinh nơi mình làm việc, đảm bảo vệ sinh. - Tắt toàn bộ thiết bị điện - Kiểm tra toàn bộ hệ thống cửa trước khi nghỉ lễ. III. BÁO CÁO TÌNH HÌNH NGHỈ, TRỰC: BCH các Đội, các phòng ban báo cáo tình hình nghỉ lễ và danh sách nhân viên trực lễ về Phòng Quản trị trước ngày ......................... Đề nghị BCH các Đội, các CB–CNV thực hiện tốt tinh thần thông báo này. Nơi nhận: - ...................... GIÁM ĐỐC - ......................
|
4. Email thông báo nghỉ lễ 30/4 2025 và 1/5 2025
|
Kính gửi quý khách hàng .......! Công ty ………………………… xin trân thành cảm ơn Quý khách đã tin tưởng và sử dụng sản phẩm, dịch vụ của chúng tôi trong suốt thời gian qua. Để thuận tiện trong kế hoạch làm viêc giữa công ty và Quý khách hàng, chúng tôi xin thông báo lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5, giỗ tổ Hùng Vương năm 2024 của chúng tôi như sau: Thời gian nghỉ: Từ ngày ……………… đến hết ngày ……………… Tổng số ngày nghỉ: ……… ngày Công ty ……………… sẽ bắt đầu làm lại từ ngày ……………… Trong thời gian nghỉ lễ, nếu có bất kỳ vấn đề gì cần hỗ trợ gấp, xin quý khách hàng liên hệ theo thông tin……………… Kính chúc quý khách có kỳ nghỉ lễ vui vẻ và an toàn! Trân trọng cảm ơn! |
5. Mẫu thông báo nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 2025 cho doanh nghiệp
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -------oOo-------- THÔNG BÁO V/v Nghỉ lễ Giải phóng Miền Nam và Quốc tế Lao động 30/4 - 1/5
Công ty… xin trân trọng thông báo lịch nghỉ lễ ngày Giải phóng Miền Nam và Quốc tế Lao động 30/4 - 1/5 đến toàn thể Quý Khách hàng, đối tác, đại lý. Kính gửi: Quý Khách hàng, đối tác của công ty… Nhân dịp Giải phóng Miền Nam và Quốc tế Lao động 30/4 - 1/5, công ty… xin kính chúc Quý khách hàng, đối tác một kỳ nghỉ thật vui vẻ, mạnh khỏe và ý nghĩa. Để tiện cho việc giao dịch công việc, chúng tôi xin thông báo lịch nghỉ lễ của... như sau: Bắt đầu nghỉ lễ: Từ thứ… ngày…/04/2024 đến hết thứ… ngày …/05/2024. Bắt đầu làm việc trở lại: Thứ… ngày…/05/2024. Trong thời gian nghỉ lễ, các bộ phận của chúng tôi sẽ không làm việc. Nếu Quý khách hàng, đối tác có công việc phát sinh cần hỗ trợ gấp, xin vui lòng liên hệ trực tiếp với phụ trách công việc tại công ty… hoặc: Hotline: Email: … xin trân trọng cảm ơn Quý khách hàng, đối tác đã tin tưởng chúng tôi trong suốt thời gian qua. Một lần nữa kính chúc bạn một kỳ nghỉ thật vui vẻ, mạnh khỏe và ý nghĩa! GIÁM ĐỐC
|
5 Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 - 1 5 2025? mang tính tham khảo.
>> Xem thêm: Mẫu email thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 30 4 - 1 5 gửi cho khách hàng?
>> Xem thêm: Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30 4 - 01 5 2025?
5 Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 - 1 5 2025? (Hình từ Internet)
Lịch nghỉ lễ 30 4 - 1 5 2025 cho người lao động?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Theo đó, lịch nghỉ lễ 30 4 - 1 5 2025 cho người lao động như sau:
Giải phóng miền Nam rơi vào Thứ tư ngày 30/4/2025.
Quốc tế Lao động rơi vào Thứ năm ngày 01/5/2025.
Ngày lễ Chiến thắng 30 4 - 01 5 2025 rơi vào hai ngày trong tuần liên tiếp là Thứ tư và Thư năm, vậy nên theo quy định thì người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 2 ngày này.
Tuy nhiên, căn cứ theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH có quy định về công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).
Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
Cũng như khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Đi làm vào ngày 30 4 - 1 5 2025 người lao động được trả lương thế nào?
Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.
Như vậy, đi làm dịp lễ tết thì tiền lương được tính lương như sau:
Nếu người lao động làm việc vào ban ngày: Sẽ được nhận ít nhất 400% lương.
Nếu người lao động làm việc vào ban đêm: Sẽ được nhận ít nhất 490% lương.
- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế thông tin chính thức từ nhà tuyển dụng;
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại trước khi áp dụng;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email [email protected];
