Generation Z là gì? Làm sao để Generation Z gắn bó lâu dài với doanh nghiệp?

Generation Z là gì? Làm sao để Generation Z gắn bó lâu dài với doanh nghiệp?

Generation Z là gì?

Generation Z hay còn gọi được là Gen Z là nhóm người sinh trong những năm từ 1997 - 2012. Gen Z là thế hệ đầu tiên tiếp cận sâu với internet, mạng xã hội, smart phone và lớn lên trong một môi trường công nghệ hiện đại. Gen Z thường là những người có phong cách sống đề cao giá trị bản thân, có tư duy nhanh nhạy, sáng tạo trong công việc và cuộc sống.

Làm sao để Generation Z gắn bó lâu dài với doanh nghiệp?

Khi bước vào thị trường lao động, Gen Z mang đến nhiều khác biệt so với thế hệ trước. Đối với Gen Z, một công việc mà họ theo đuổi lâu dài không chỉ đơn giản là có mức lương ổn định, mà còn phải tôn trọng sự sáng tạo, giá trị mà họ mang đến và không ràng buộc họ trong một khuôn khổ nhất định.

Đầu tiên, doanh nghiệp cần tạo ra một môi trường lành mạnh, năng động và sáng tạo cho Gen Z. Gen Z thường không thích những nơi làm việc quá gò bó, khuôn khổ vì họ muốn được tự do đóng góp ý tưởng, thoải mái thể hiện bản thân trong công việc. Vì vậy nên, doanh nghiệp cần lắng nghe, tôn trọng những ý kiến cá nhân và công nhận giá trị mà họ tạo ra sẽ làm cho Gen Z cảm thấy được tôn trọng.

Thứ hai, là tạo ra lộ trình thăng tiến rõ ràng cho Gen Z, đây là một yếu tố rất quan trọng nếu muốn Gen Z gắn bó lâu dài. Gen Z là những người làm việc có mục tiêu rõ ràng và không muốn bị dậm chân tại chỗ, vì vậy nên việc cho họ những cơ hội để thử sức với những vai trò mới là một cách rất hiệu quả.

Tiếp đó, doanh nghiệp có thể tạo điều kiện làm việc linh hoạt cho Gen Z chẳng hạn như giờ giấc linh hoạt, làm việc từ xa,... cũng được Gen Z yêu thích.

Cuối cùng, thì Gen Z thường muốn đồng hành lâu dài với một doanh nghiệp có trách nhiệm, định hướng bền vững và đem lại giá trị nhân văn, vì họ không chỉ muốn làm việc cho bản thân họ mà còn mong muốn sẽ đóng góp được vào sự phát triển chung của xã hội.

Lưu ý: Generation Z là gì? Làm sao để Generation Z gắn bó lâu dài với doanh nghiệp? Chỉ mang tính chất tham khảo.

Generation Z là gì? Làm sao để Generation Z gắn bó lâu dài với doanh nghiệp? (Hình từ Internet)

Nghĩa vụ của doanh nghiệp theo quy định pháp luật?

Căn cứ theo Điều 8 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về nghĩa vụ của doanh nghiệp như sau:

- Đáp ứng đủ điều kiện đầu tư kinh doanh khi kinh doanh ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện; ngành, nghề tiếp cận thị trường có điều kiện đối với nhà đầu tư nước ngoài theo quy định của pháp luật và bảo đảm duy trì đủ điều kiện đó trong suốt quá trình hoạt động kinh doanh.

- Thực hiện đầy đủ, kịp thời nghĩa vụ về đăng ký doanh nghiệp, đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, công khai thông tin về thành lập và hoạt động của doanh nghiệp, báo cáo và nghĩa vụ khác theo quy định của Luật này.

- Chịu trách nhiệm về tính trung thực, chính xác của thông tin kê khai trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp và các báo cáo; trường hợp phát hiện thông tin đã kê khai hoặc báo cáo thiếu chính xác, chưa đầy đủ thì phải kịp thời sửa đổi, bổ sung các thông tin đó.

- Tổ chức công tác kế toán, nộp thuế và thực hiện các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động theo quy định của pháp luật; không phân biệt đối xử, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người lao động trong doanh nghiệp; không ngược đãi lao động, cưỡng bức lao động hoặc sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật; hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề; thực hiện các chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định của pháp luật.

- Nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.