Hỏi đáp pháp luật

Doanh nghiệp trả lương theo sản phẩm nhưng trừ lương khi sản phẩm không đạt chất lượng có đúng quy định không? Tiền lương được trả theo hình thức nào?

Người‍ lao‍ động‍ không‍ quay‍ trở‍ lại‍ làm‍ việc‍ sau‍ khi‍ hết‍ thời‍ gian‍ nghỉ‍ không‍ hưởng‍ lương‍ mà‍ không‍ thông‍ báo bị xử lý như thế nào?

Xác định đóng BHXH bắt buộc theo số ngày làm việc hay số ngày nghỉ trong tháng?

Người lao động cố ý gây thương tích người khác tại nơi làm việc ở mức độ nào sẽ bị sa thải? Nguyên tắc xác định tỷ lệ tổn thương cơ thể do thương tích được quy định ra sao?

Hành vi cho mượn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?

Người lao động bị được hưởng chế độ tai nạn lao động khi bị suy giảm khả năng lao động bao nhiêu phần trăm?

Người nước ngoài có được tham gia bảo hiểm y tế từ ngày 01/7/2025 hay không? Mức đóng bảo hiểm y tế của người nước ngoài từ ngày 01/7/2025 là bao nhiêu?

Thời hạn ký kết hợp đồng lao động với người nước ngoài có bị giới hạn là bao nhiêu năm? Người sử dụng lao động (phía Việt Nam) ký kết hợp đồng với người lao động nước ngoài, có bắt buộc phải tính là tròn năm hay tròn tháng không?

Công ty có được trừ lương người lao động để đóng góp cho hoạt động từ thiện của công ty?

Công ty giải thể có phải là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động?

Trong điều khoản hợp đồng lao động có thể thêm nội dung "Bù trừ tiền nợ công ty với tiền lương của lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động" không? Thông báo chấm dứt hợp đồng được quy định thế nào?

Người đang làm công chức cho cơ quan nhà nước cấp Sở có thể kí hợp đồng lao động làm ngoài giờ cho cùng cơ quan Sở mình đang làm việc có vi phạm luật không?

Người lao động đã đủ tuổi về hưu mà vẫn muốn được tiếp tục làm việc thì có cần gia hạn HĐLĐ hay ký hợp đồng khác? Trường hợp không gia hạn hợp đồng hay ký hợp đồng khác thì có được không?

Có bắt buộc tổ chức khám sức khỏe đối với nhân viên thử việc không?

Bộ luật Lao động 2019 đã có nội dung quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Công ty có được giảm lương của người lao động trong thời gian nghỉ thai sản không?

Trường hợp thoả ước lao động tập thể hết hạn mà các bên vẫn không thoả thuận về việc kéo dài hoặc ký mới thoả ước lao động tập thể thì sẽ ra sao?

Danh mục dịch vụ công nào được làm thêm đến 300 giờ mỗi năm?

Có được từ chối thử việc trước khi ký hợp đồng lao động không? Mức phạt khi công ty thử việc người lao động quá thời gian quy định là bao nhiêu?

Công ty quy định số ngày nghỉ phép tối thiểu là 15 ngày. Sau đủ 1 năm làm việc sẽ tăng thêm 1 ngày phép. Và tối đa nhân viên có 20 ngày nghỉ phép năm. Quy định như vậy có vi phạm luật lao động không?