HR Tổng hợp

Mức lương

18 - 25 triệu

Kinh nghiệm

3 năm

Hạn nộp hồ sơ

21/06/2026

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

• TUYỂN DỤNG & ONBOARDING
  • Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu từng phòng ban
  • Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: website công ty, mạng xã hội, cổng việc làm
  • Sàng lọc hồ sơ, phối hợp với quản lý trực tiếp tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên và onboarding nhân sự mới
  • Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ ứng viên
  • Chuẩn bị hồ sơ, hợp đồng lao động và thủ tục tiếp nhận nhân viên mới
  • Hướng dẫn hội nhập, giới thiệu nội quy, văn hóa và quy trình làm việc của công ty
• BUILD HỆ THỐNG VẬN HÀNH
  • Xây dựng, cập nhật và triển khai các quy trình, policy, chính sách nhân sự
  • Chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu, văn bản và hệ thống vận hành nhân sự
  • Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và dữ liệu nhân viên
  • Theo dõi chấm công, nghỉ phép, hỗ trợ tính lương và các thủ tục BHXH, thuế TNCN
  • Đề xuất cải tiến nhằm tối ưu quy trình vận hành và trải nghiệm nhân viên
  • Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chính sách, cơ cấu và chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển công ty
• ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT & ĐÀO TẠO
  • Hỗ trợ triển khai quy trình đánh giá nhân viên định kỳ (KPI/OKR)
  • Tổng hợp kết quả đánh giá, lưu trữ và báo cáo lên Ban Giám đốc
  • Xây dựng kế hoạch đào tạo, phối hợp tổ chức các khóa huấn luyện nội bộ
  • Theo dõi lộ trình phát triển nghề nghiệp của nhân viên
• TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ
  • Lên ý tưởng và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ
  • Tổ chức các chương trình gắn kết nhân viên: du lịch, team building, sinh nhật, workshop,...
  • Xây dựng môi trường làm việc trẻ trung, tích cực và gắn kết
  • Phối hợp xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nâng cao employee experience
  • Phát triển và quản lý kênh truyền thông (Facebook, LinkedIn, TikTok,...) nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu tuyển dụng
• HÀNH CHÍNH VĂN PHÒNG
  • Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng
  • Theo dõi hợp đồng với nhà cung cấp, nhà thầu dịch vụ văn phòng
  • Soạn thảo văn bản, công văn, thông báo nội bộ
  • Tiếp khách, hỗ trợ công tác lễ tân khi cần thiết

Yêu cầu ứng viên

• KINH NGHIỆM & CHUYÊN MÔN
  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí HR Generalist / HR Operations / People Operations
  • Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống, quy trình và chính sách nhân sự từ đầu hoặc tái cơ cấu
  • Nắm vững nghiệp vụ C&B: chấm công, tính lương, BHXH/BHYT/BHTN
  • Từng làm việc tại công ty có quy mô từ 100+ nhân sự
  • Có kinh nghiệm tại môi trường Ecommerce, Startup hoặc Tech là một lợi thế lớn
• KỸ NĂNG
  • Thành thạo Excel, Google Workspace / Microsoft Office phục vụ quản lý và báo cáo dữ liệu nhân sự
  • Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan
  • Tư duy hệ thống, chủ động, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực
  • Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với nhiều phòng ban khác nhau
• TÍNH CÁCH & THÁI ĐỘ
  • Cẩn thận, chỉn chu trong công việc hành chính và quản lý dữ liệu
  • Nhiệt tình, sáng tạo trong các hoạt động gắn kết nhân viên
  • Mong muốn đóng góp vào việc xây dựng văn hóa và hệ thống nhân sự từ những giai đoạn đầu

Quyền lợi/Phúc lợi

• Mức lương: 18 - 25M Gross. Thử việc 1 tháng với mức lương 85% lương chính thức
• Lương tháng 13 + thưởng KQKD cuối năm
• Chế độ phúc lợi: Hưởng đầy đủ các quyền lợi về lễ, tết, tăng lương, phụ cấp, BHXH… theo quy định công ty.
• Cơ hội trực tiếp xây dựng bộ máy nhân sự và để lại dấu ấn thực sự trong tổ chức
• Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, lãnh đạo cởi mở và lắng nghe
• Hỗ trợ đào tạo: Được công ty hỗ trợ chi phí tham gia khóa học để nâng cao chuyên môn.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, có cơ hội phát triển lên HR Manager khi công ty scale
• Hoạt động nội bộ: Tham gia các sự kiện team-building, du lịch.
• Có trợ cấp ăn trưa 30k/ ngày công

Thời gian làm việc

Địa điểm làm việc

• Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ), Thành phố Hà Nội