Hành chính nhân sự
Mô tả công việc
Là một thành viên quan trọng của bộ phận Hành chính Nhân sự, bạn sẽ đóng vai trò chủ chốt trong việc hỗ trợ và phát triển các hoạt động liên quan đến quản lý nhân sự, tài chính và hành chính. Dưới đây là một số trách nhiệm chính của vị trí này:
- Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự, bao gồm dữ liệu nhân viên, hợp đồng lao động, và các chính sách liên quan.
- Hỗ trợ việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự, bao gồm lập kế hoạch, tổ chức và theo dõi các chương trình đào tạo.
- Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự, bao gồm quản lý hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, và các vấn đề liên quan đến lao động.
- Hỗ trợ việc lập kế hoạch và quản lý ngân sách, bao gồm quản lý chi phí, dự toán và báo cáo tài chính.
- Tạo điều kiện thuận lợi cho việc hợp tác và giao tiếp giữa các bộ phận khác nhau của công ty, bao gồm hỗ trợ việc tổ chức các sự kiện và hoạt động nội bộ.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị Kinh doanh, Hành chính hoặc liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, hành chính hoặc liên quan.
- Có kiến thức sâu sắc về luật lao động, hợp đồng lao động và các chính sách nhân sự.
- Kỹ năng mạnh mẽ trong việc quản lý và cập nhật thông tin nhân sự, bao gồm dữ liệu nhân viên, hợp đồng lao động và các chính sách liên quan.
- Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch tốt, có thể lập kế hoạch, tổ chức và theo dõi các chương trình đào tạo.
- Kỹ năng giao tiếp và hợp tác tốt, có thể tạo điều kiện thuận lợi cho việc hợp tác và giao tiếp giữa các bộ phận khác nhau của công ty.
- Có kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý nhân sự, chẳng hạn như HRIS, và có thể tự học hỏi và sử dụng các công cụ mới.
- Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt, có thể phân tích và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và lao động.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt, có thể tự quản lý và thực hiện các nhiệm vụ một cách hiệu quả.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh, 13 tháng lương, bao gồm tiền lương cơ bản và phụ cấp theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
- Hỗ trợ bữa trưa hàng ngày tại nhà ăn công ty.
- Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
- Được nghỉ phép năm 12 ngày làm việc, bao gồm 2 ngày nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam và 10 ngày nghỉ phép năm do công ty quy định.
- Được nghỉ phép ốm, nghỉ phép gia đình và nghỉ phép khác theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam và quy định của công ty.
- Được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
- Được hỗ trợ đào tạo và phát triển nghề nghiệp, bao gồm các khóa học và chương trình đào tạo do công ty tổ chức.
- Được hưởng chế độ khen thưởng và kỷ luật theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam và quy định của công ty.
Thời gian làm việc
- Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (07:30 - 16:30, Thứ 7 làm việc từ 07:30 - 12:00)
Địa điểm làm việc
- Tổ 6, Uyên Hưng 05, Tân Uyên, Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Một phần thửa đất số 765, Tờ bản đồ số 43, Tổ 6, Khu phố Uyên Hưng 5, Phường Tân Uyên, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam |
| Tên công ty: | Công ty TNHH C&H Vina |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Một phần thửa đất số 765, Tờ bản đồ số 43, Tổ 6, Khu phố Uyên Hưng 5, Phường Tân Uyên, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam |
| Ngày đăng tuyển: | 04/05/2026 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh