Giám đốc Hành chính nhân sự
Mô tả công việc
- Tham mưu, xây dựng chiến lược quản trị nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, sơ đồ chức danh cho Công ty theo định hướng phát triển của Ban Tổng giám đốc và HĐQT;
- Xây dựng, kiểm soát định biên nhân sự của từng đơn vị thành viên theo kế hoạch kinh doanh của công ty trong từng giai đoạn;
- Phát triển các kênh tuyển dụng và huy động nhân lực đảm bảo đáp ứng kịp thời yêu cầu công việc ở bất kỳ thời điểm nào;
- Quản lý hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ lãnh đạo tiềm năng và quản lý kế cận;
- Xây dựng các chính sách tiền lương, chính sách quản lý nhân sự, theo từng khối phòng ban đảm bảo phù hợp với đặc thù công việc của từng vị trí;
- Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống KPI;
- Chủ trì công tác đánh giá, đề xuất, bổ nhiệm và luân chuyển nhân sự giữa các đơn vị, phát huy tối đa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
- Quản trị, vận hành các hệ thống phần mềm, vận hành văn phòng, các dịch vụ thuê ngoài....
- Phát triển và duy trì hệ thống lưu trữ hồ sơ, tài liệu của Công ty
- Lập kế hoạch, tổ chức cuộc họp và duy trì môi trường làm việc an toàn, lành mạnh;
- Xây dựng và triển khai chiến lược để xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
- Xây dựng văn hoá đoàn kết nội bộ công ty, đảm bảo tất cả nhân sự công ty thuộc hệ thống tuân thủ quy định, duy trì và nâng cao bộ mặt của toàn bộ CBNV công ty.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Cử nhân, Thạc sĩ trở lên các ngành/chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật, Kinh tế, Xã hội,...
- Kinh nghiệm làm việc: tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc tại các Công ty, Tập đoàn có quy mô tương đương;
- Kỹ năng làm việc: kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thương lượng, đàm phán xuất sắc;
- Năng lực quản trị, lãnh đạo: có tư duy chiến lược, tầm nhìn và quản trị hệ thống tổ chức; có năng lực quản lý, xây dựng, tạo ảnh hưởng và phát triển đội nhóm;
- Định hướng nghề nghiệp: định hướng phát triển nghề nghiệp lâu dài tại Seaholdings; có sự đam mê và yêu thích lĩnh vực Bất Động Sản;
- Thái độ làm việc: tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của Seaholdings; linh hoạt, ý thức thay đổi và biết các quản trị sự thay đổi;
- Ứng dụng CNTT: ứng dụng công nghệ và số hóa vào hoạt động quản trị;
- Độ tuổi, sức khỏe: ứng viên từ 30 - 40 tuổi; có sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc;
- Địa điểm làm việc và yêu cầu công tác: làm việc tại Văn phòng Tại HCM và có khả năng di chuyển công tác tại Long An và các tỉnh lân cận.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thưởng lễ/tết
- Thưởng lương T13
- Được đóng BHXH, BHYT,... đầy đủ theo
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, gắn bó.
- Du lịch hằng năm.
- Tăng lương định kỳ theo năng lực, chế độ nghỉ phép...
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Xây dựng, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | 27 Quốc Lộ 13, Phường 26, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Bất động sản SeaHoldings |
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Xây dựng, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | 27 Quốc Lộ 13, Phường 26, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 31/05/2024 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 30 - 40 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
.jpg)
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
