[ Dvn - Cn HCM ] - Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Chính sách nhân sự• Triển khai chính sách, kế hoạch nhân sự, cấu trúc, sơ đồ tổ chức tại đơn vị.
• Đề xuất chính sách nhân sự phù hợp tại đơn vị
• Tổ chức hướng dẫn chế độ, chính sách phúc lợi tới CBNV tại đơn vị.
- Tuyển dụng
• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng tại đơn vị, phối hợp với phòng HCNS xây dựng kế hoạch tuyển dụng năm / quý / tháng.
• Thực hiện nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự tại đơn vị theo phân cấp tuyển dụng.
• Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn theo đúng kế hoạch.
• Lập đề xuất phê duyệt trúng tuyển, trình duyệt theo phân cấp.
• Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân sự mới về các chính sách, quy định, cấu trúc, sơ đồ tổ chức, sơ đồ tác nghiệp các vị trí của Công ty.
• Báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ, đột xuất tới Phòng HCNS công ty.
- Đào tạo, đánh giá nhân sự
• Thực hiện công tác đánh giá nhân sự tại đơn vị.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo, cập nhật tài liệu đào tạo.
• Tổ chức các chương trình đào tạo tại đơn vị.
• Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo kết quả đào tạo trình Trưởng phòng.
- Tiền lương & Quản lý lao động: Theo dõi biến động nhân sự, quản lý hồ sơ nhân viên, xử lý các mối quan hệ lao động
- Nghiệp vụ Hành chính
- Quản lý tài sản, an ninh, an toàn lao động
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý và lãnh đạo
Yêu cầu ứng viên
- Kinh nghiệm:- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm đảm nhiệm công tác hành chính – nhân sự.
- Có kiến thức về cách thức quản trị nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, chính sách và chương trình thù lao – phúc lợi lao động, đánh giá nhân sự.
- Có kiến thức về các quy định pháp luật về doanh nghiệp, quản lý lao động và chính sách có liên quan.
- Bằng cấp: Đại học hoặc tương đương
- Chuyên ngành: Quản trị nhân sự / Hành chính / Luật / Kinh tế…
- Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
- Thành thạo tin học văn phòng, và các phần mềm có liên quan.
- Sử dụng thành thạo các thiết bị văn phòng.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.- Được đảm bảo đầy đủ quyền lợi theo quy định của Pháp luật về Bảo hiểm, nghỉ phép, các chế độ khác.
- Mức lương: 10 - 15 triệu (tùy theo năng lực có thể đàm phán)
- Chương trình hỗ trợ khởi nghiệp cho nhân sự
- Đánh giá, xét nâng bậc lương định kỳ hàng năm
- Teambuiding 3 lần / năm, nghỉ mát hàng năm
- Các chính sách ưu tiên đặc thù và cơ chế phân phối lợi nhuận của Công ty.
Yhân sự
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: | 100-199 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | Tầng 6, Tòa nhà CT2 - Bắc Hà C14, phố Tố Hữu, phường Trung Văn, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội |
Tên công ty: | Công ty TNHH DVN Việt Nam |
Quy mô: | 100-199 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | Tầng 6, Tòa nhà CT2 - Bắc Hà C14, phố Tố Hữu, phường Trung Văn, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội |
Ngày đăng tuyển: | 15/05/2018 |
Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
Học vấn: | Trung cấp |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi