[ Dvn - Cn HCM ] - Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Chính sách nhân sự
• Triển khai chính sách, kế hoạch nhân sự, cấu trúc, sơ đồ tổ chức tại đơn vị.
• Đề xuất chính sách nhân sự phù hợp tại đơn vị
• Tổ chức hướng dẫn chế độ, chính sách phúc lợi tới CBNV tại đơn vị.
- Tuyển dụng
• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng tại đơn vị, phối hợp với phòng HCNS xây dựng kế hoạch tuyển dụng năm / quý / tháng.
• Thực hiện nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự tại đơn vị theo phân cấp tuyển dụng.
• Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn theo đúng kế hoạch.
• Lập đề xuất phê duyệt trúng tuyển, trình duyệt theo phân cấp.
• Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân sự mới về các chính sách, quy định, cấu trúc, sơ đồ tổ chức, sơ đồ tác nghiệp các vị trí của Công ty.
• Báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ, đột xuất tới Phòng HCNS công ty.
- Đào tạo, đánh giá nhân sự
• Thực hiện công tác đánh giá nhân sự tại đơn vị.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo, cập nhật tài liệu đào tạo.
• Tổ chức các chương trình đào tạo tại đơn vị.
• Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo kết quả đào tạo trình Trưởng phòng.
- Tiền lương & Quản lý lao động: Theo dõi biến động nhân sự, quản lý hồ sơ nhân viên, xử lý các mối quan hệ lao động
- Nghiệp vụ Hành chính
- Quản lý tài sản, an ninh, an toàn lao động
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý và lãnh đạo