Chuyên Viên Tuyển Dụng
Mức lương: 14 - 17 triệu
Kinh nghiệm: 1 năm
Hạn nộp hồ sơ: 05/05/2022
Địa điểm: Hà Nội
Mức lương
14 - 17 triệu
Kinh nghiệm
1 năm
Hạn nộp hồ sơ
05/05/2022
Địa điểm
Hà Nội
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
(1) Lập kế hoạch và quản trị các yêu cầu tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo mục tiêu chung của bộ phận
- Tiếp nhận và quản trị các yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong công ty theo đúng quy trình tuyển dụng
- Chủ động tư vấn, tương tác với các bộ phận nhằm đảm bảo tuyển dụng hiệu quả về số lượng và chất lượng
(2) Xây dựng và phát triển các nguồn tuyển dụng
- Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng
- Xây dựng các mối quan hệ với đối tác cung ứng nguồn nhân lực cho công ty phù hợp như: trường học, tổ chức xã hội, các công ty nhân sự…
- Chủ động tìm kiếm các nguồn kênh mới và ứng dụng các công cụ, công nghệ vào hoạt động tạo nguồn, thu hút ứng viên.
- Đề xuất các chiến lược truyền thông và các kênh thông tin tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí khác nhau
(3) Sàng lọc trước phỏng vấn và hoàn tất thủ tục cho nhân sự mới
- Nắm rõ và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng
- Liên hệ ứng viên và mời phỏng vấn theo lịch phỏng vấn định kỳ
- Tổng hợp và quản trị thông tin hồ sơ ứng viên sau phỏng vấn, tương tác và gửi thông tin nhân sự mới tới các bộ phận tiếp nhận nhân viên.
- Hoàn tất hồ sơ và thông tin ứng viên trên hệ thống phần mềm nhân sự
- Tham gia xây dựng hình ảnh và thương hiệu nhân sự chuyên nghiệp của công ty trước ứng viên và các đối tác nhân sự
(4) Công việc khác
- Xây dựng và tổ chức triển khai các sự kiện nội bộ công ty theo phân công của Quản lý trực tiếp
- Các công việc theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp
(5) Báo cáo hoạt động định kỳ
- Tổng hợp, theo dõi thông tin liên quan đến hoạt động tuyển dụng được phân công
- Thực hiện báo cáo các chỉ số tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng: tỉ lệ đáp ứng nhân sự, thời gian đáp ứng, tỉ lệ hội nhập thành công…
(6) Lập kế hoạch triển khai và phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến: Facebook, Tiktok, Linkedin…
- Lập kế hoạch phát triển thương hiệu tuyển dụng bao gồm: chi phí, các kênh và phương thức triển khai
- Trực tiếp triển khai theo kế hoạch kế hoạch: lên nội dung, quay video, cắt ghép, chỉnh sửa hình ảnh…
Yêu cầu ứng viên
Yêu cầu về tố chất và kỹ năng
- Ưu tiên nhân sự có tính cách hướng ngoại, nhiệt tình, sôi nổi
- Làm việc chủ động, tư duy tích cực
- Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt với các bộ phận trong Công ty
Yêu cầu về trình độ văn hoá
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh…
Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực công nghệ hoặc bất động sản
Yêu cầu đặc thù khác
- Giới tính: Nam/Nữ - Ưu tiên: Nam
- Độ tuổi: từ 25 tuổi trở lên
Quyền lợi/Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 5 Tòa nhà 97-99 Láng Hạ, Phường Láng Hạ, Quận Đống đa, Hà Nội |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 5 Tòa nhà 97-99 Láng Hạ, Phường Láng Hạ, Quận Đống đa, Hà Nội |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
05/04/2022
Cấp bậc
Chưa cập nhật
Học vấn
Cao đẳng
Số lượng tuyển
0
Độ tuổi
Từ 25 tuổi
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 05/04/2022 |
| Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Từ 25 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hà Nội
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
