Chuyên Viên Tuyển Dụng
Mô tả công việc
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, phòng ban và Ban lãnh đạo Công ty.
- Xác minh nhu cầu tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ vào thực tế đề xuất:
+ Thời điểm tuyển dụng
+ Vị trí, số lượng, chất lượng ứng viên
+Phương pháp tuyển dụng
+ Chi phí tuyển dụng
- Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng. Quan hệ giao dịch trong việc tìm nguồn cung ứng lao động, chuẩn bị và tạo sẵn nguồn cung ứng lao động.
- Xây dựng và phát triển đa dạng các nguồn cung ứng nhân lực từ các nguồn tuyển dụng khác nhau như: các đơn vị Head Hunter, các trường đào tạo chuyên nghiệp...
- Hợp tác, liên kết cùng các Trường ĐH, CĐ, TC nghề tạo nguồn ứng viên phù hợp với ngành nghề sản xuất và kinh doanh của Công ty, Tham gia Ngày hội việc làm của các Trường và TT GTVL quảng bá nâng cao hình ảnh của Công ty
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty.
- Tiếp cận các kênh tuyển dụng như quảng cáo, website tuyển dụng, giới thiệu tại các trường, hội chợ việc làm…
- Thu nhận và sàng lọc hồ sơ
- Tổ chức phỏng vấn, thương lương với ứng viên
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, khí kết hợp đồng lao động, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Theo dõi, hỗ trợ cho nhân viên mới trong quá trình thử việc
- Tổng kết nhu cầu tuyển dụng các phòng ban, bộ phận trong Công ty theo từng quý
- Phối hợp cùng bộ phận quan hệ lao động đánh giá nguyên nhân dẫn đến biến động về nhân sự như: chế độ, thuyên chuyển, bổ nghiệm, nghỉ việc…
- Tổng kết các lý do tác động đến sự biến động nhân sự để xây dựng chế độ cũng như kế hoạch tuyển dụng cho năm sau
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp ĐH Chuyên ngành quản trị nhân lực, Kinh tế lao động...
- Có kỹ năng thuyết trình và quy tụ cán bộ.
- Có kỹ năng đàm phán.
- Có khả năng phân tích, tổng hợp và lập báo cáo.
- Có khả năng trình bày logic và thuyết trình trước đám đông.
- Có khả năng ứng biên linh hoạt.
- 2 năm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự
Quyền lợi/Phúc lợi
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 9+10 tòa nhà Coninco, số 4 Tôn Thất Tùng, Phường Trung Tự, Quận Đống đa, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần ô tô TMT |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 9+10 tòa nhà Coninco, số 4 Tôn Thất Tùng, Phường Trung Tự, Quận Đống đa, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 14/07/2021 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
