Chuyên viên Tuyển dụng
Mô tả công việc
- Thống kê nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng;
- Phối hợp các phòng ban, xây dựng hệ thống mô tả công việc cho các vị trí tuyển mới;
- Thực hiện đăng tuyển, tìm kiếm hồ sơ và sàng lọc ứng viên;
- Sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp trao đổi, đánh giá;
- Xác nhận kết quả phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc hoặc thư cảm ơn cho từng trường hợp;
- Tiếp nhận nhân viên mới vào làm việc, đào tạo, hướng dẫn hội nhập trước khi bàn giao cho Trưởng đơn vị;
- Báo cáo kết quả, hiệu quả công tác tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng;
- Theo dõi hồ sơ nhân viên, theo dõi quá trình thử việc, đánh giá thử việc và chuẩn bị thủ tục ký HĐLĐ nếu đạt yêu cầu;
- Tham vấn cho Trưởng phòng HCNS các nội dung liên quan đến phạm vi công việc.
Yêu cầu ứng viên
- Có kinh nghiệm từ 2-3 năm trong lĩnh vực Tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí sản xuất, công nghiệp;
- Ứng viên đã từng đảm nhiệm vị trí trưởng nhóm là một lợi thế;
- Chủ động và trách nhiệm trong công việc;
- Kiên trì, quyết tâm và chịu áp lực cao.
- Có định hướng và ý chí phấn đấu phát triển bản thân.
THÔNG TIN KHÁC
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 30
Quyền lợi/Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Kinh doanh, Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | Phòng 11.01, Tầng 11, Tòa nhà IPC, Số 1489 Nguyễn Văn Linh, Phường Tân Hưng, TP Hồ Chí Minh |
Tên công ty: | Công ty TNHH Năng lượng Thiên Bình |
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Kinh doanh, Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | Phòng 11.01, Tầng 11, Tòa nhà IPC, Số 1489 Nguyễn Văn Linh, Phường Tân Hưng, TP Hồ Chí Minh |
Ngày đăng tuyển: | 24/03/2021 |
Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
Học vấn: | Cao đẳng |
Số lượng tuyển: | 0 |
Độ tuổi: | 25 - 30 tuổi |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |


Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi