Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Chuyên viên Nhân sự tổng hợp
Mức lương: 10 - 15 triệu
Kinh nghiệm: 2 năm
Hạn nộp hồ sơ: 14/08/2025
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
10 - 15 triệu
Kinh nghiệm
2 năm
Hạn nộp hồ sơ
14/08/2025
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
Mục tiêu công việc:
Quản lý và triển khai toàn bộ các hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, quan hệ lao động, lương thưởng, hành chính nhân sự; đồng thời tham mưu cho Ban Giám đốc các chính sách nhân sự phù hợp, góp phần xây dựng nguồn lực vững mạnh và phát triển bền vững.
Nhiệm vụ chính:
- Tuyển dụng:
- Tiếp nhận và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu.
- Phối hợp với nhân viên tuyển dụng để sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
- Chấm công – Tính lương:
- Phối hợp với nhân viên hành chính để theo dõi và tổng hợp công, phép, làm thêm giờ.
- Tính lương, thưởng, phụ cấp định kỳ cho nhân viên.
- Bảo hiểm – Phúc lợi:
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến bảo hiểm bắt buộc và phúc lợi nội bộ.
- Hỗ trợ nhân viên trong việc giải quyết các chế độ bảo hiểm, nghỉ việc, thai sản,...
- Hành chính nhân sự:
- Phối hợp với nhân viên hành chính để quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định, thông báo nội bộ.
- Thực hiện thủ tục đánh giá định kỳ, ký lại hợp đồng lao động.
- Đào tạo và phát triển:
- Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo năm/quý.
- Tổ chức, theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Quan hệ lao động:
- Phổ biến và theo dõi việc thực hiện nội quy lao động.
- Giải quyết các mâu thuẫn nội bộ và hỗ trợ xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc:
- Đề xuất chính sách, quy trình nhân sự phù hợp với tình hình phát triển công ty và pháp luật hiện hành.
- Tham mưu về cơ cấu tổ chức, lương thưởng, chế độ phúc lợi, đánh giá hiệu suất lao động.
- Cập nhật các thay đổi về Luật lao động, tư vấn rủi ro pháp lý liên quan đến nhân sự.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất, giữ chân nhân tài, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Báo cáo:
- Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự cho Ban Giám đốc và các cơ quan chức năng.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 1 - 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Kiến thức vững về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, phân tích và xử lý tình huống tốt.
- Trung thực, cẩn thận, chủ động, chịu được áp lực cao.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương thưởng cạnh tranh, xét tăng lương định kỳ.
- Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Tham gia các hoạt động nội bộ, nghỉ mát, team building hàng năm.
- Off 6 buổi/tháng (4 ngày chủ nhật và 2 ngày thứ 7 bất kỳ)
Địa điểm làm việc
- Tầng 03, Tòa nhà Halo Building, Số 10, Phan Đình Giót, Phường 02, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh
9
|
2
Việc làm liên quan
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | Tầng 2, Tòa Nhà Hado Airport Building, Số 2 Hồng Hà, Phường 2, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Min |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty TNHH Sinh học Châu Á |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | Tầng 2, Tòa Nhà Hado Airport Building, Số 2 Hồng Hà, Phường 2, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Min |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
15/07/2025
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Đại học
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
24 - 32 tuổi
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 15/07/2025 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 24 - 32 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Kỹ năng cần có
Khu vực
Hồ Chí Minh
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
