Chuyên viên Nhân sự
Mô tả công việc
- Công tác quản lý 10%
- Tham mưu cho BGĐ việc sử dụng và phát triển nguồn nhân lực của công ty theo từng giai đoạn.
- Giám sát và báo cáo kết quả của kế hoạch nhân sự
- Giám sát việc thực hiện nội quy lao động của CBNV
- Đánh giá mức độ hiệu quả của các quy trình phòng ban
- Tuyển dụng 60%
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/ quý
- Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự căn cứ theo định hướng phát triển và đề xuất tuyển dụng của các phòng (Các vị trí: Thực tập sinh, nhân viên, chuyên viên)
- Xây dựng nguồn tuyển dụng cho các phòng ban theo từng giai đoạn
- Theo dõi, đôn đốc các trưởng bộ phận đánh giá thử việc và tiến hành các thủ tục liên quan.
- Hoạch định, dự trù ngân sách tuyển dụng phù hợp với công ty theo từng giai đoạn
- Đào tạo 10%
- Đề xuất, xây dựng kế hoạch đào tạo kỹ năng phù hợp với từng phòng ban theo kế hoạch kinh doanh công ty.
- Phối hợp các phòng ban triển khai các khoá đào tạo nội bộ nâng cao chất lượng nhân viên.
- Giám sát, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo nội bộ.
- Hành chính 10%
- Kiểm tra giám sát các hoạt động hành chính hiệu quả: văn thư, tiếp khách, hội họp, quản lý tài sản chung của công ty,…
- Quản lý, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên
- Văn hoá – Truyền thông nội bộ 10%
- Tham gia các hoạt động Ban Văn hoá tổ chức các sự kiện cho CBNV các dịp lễ, tết, ngày thành lập công ty,…
- Thực hiện các công việc do BGĐ phân công khi có phát sinh
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quan hệ lao động, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan ( Có chuyên ngành tương đương với lĩnh vực hoạt động của công ty).
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 24 - 35
- Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo nhập môn cho người mới vào phù hợp với văn hóa thế hệ 8x,9x và GenZ
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình
- Kỹ năng sử dụng phần mềm quản trị nhân sự 1Office
- Kỹ năng linh hoạt xử lý vấn đề
- Có kinh nghiệm các ngành liên quan đến nội thất, xây dựng là một lợi thế
- Hợp tác, trung thực, quyết đoán, chính trực
- Sáng tạo, chủ động trong công việc
- Có tư duy chọn người và giữ người tài
Quyền lợi/Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Địa điểm làm việc
- 6-7 J1 Đ. DD5, Đông Hưng Thuận, Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Bất động sản, Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | 06-07 lô J1 đường DD5, khu dân cư An Sương, Phường Đông Hưng Thuận, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đầu Tư Bất Động Sản Lê Vin Land |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Bất động sản, Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | 06-07 lô J1 đường DD5, khu dân cư An Sương, Phường Đông Hưng Thuận, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 17/09/2026 |
| Cấp bậc: | Chuyên viên |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 24 - 35 tuổi |
| Giới tính: | Nam |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh